Метод факторного анализа и возможности его использования в исследованиях проблемных ситуаций на муниципальном уровне управления

• Номер работы:
  518809
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  13.10.2018 г.
• Объем работы:
  40 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ ФАКТОРНОГО АНАЛИЗА В МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 5
  1.1.Муницпальное учреждение 5
  1.2. Факторный анализ: назначение 7
  2 АНАЛИЗ ПРИМЕНЕНИЯ ФАКТОРНОГО АНАЛИЗА В РЕШЕНИИ ПРОБЛЕМНЫХ СИТУАЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ 10
  2.1 Характеристика муниципального учреждения 10
  2.2. Факторы, влияющие на результативность работы муниципального учреждения 12
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 40
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Метод факторного анализа и возможности его использования в исследованиях проблемных ситуаций на муниципальном уровне управления
  1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ ФАКТОРНОГО АНАЛИЗА В МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ
  
  1.1 Муницпальное учреждение
  
  Муниципальное учреждение - это одно из видов некоммерческих организаций - учреждений, которые создаются собственником. В зависимости от собственника, учреждения бывают:
  ? частными (частное учреждение) - если собственник гражданин или юридическое лицо;
  ? государственными (государственное учреждение) - если собственник Российская Федерация или субъект Российской Федерации;
  ? муниципальными (муниципальное учреждение) - если собственник Муниципальное образование .
  Бюджетные и автономные учреждения являются государственными (муниципальными) некоммерческими организациями, так как создаются Российской Федерацией, субъектом РФ или муниципальным образованием
  Бюджетные и автономные учреждения являются государственными (муниципальными) некоммерческими организациями, так как создаются Российской Федерацией, субъектом РФ или муниципальным образованием для выполнения работ, оказания услуг в целях осуществления предусмотренных законодательством РФ полномочий органов государственной власти и органов местного самоуправления в сферах науки, образования, здравоохранения, культуры, социальной защиты, занятости населения, физической культуры и спорта и др.
  ...................