Лайф-менеджмент в системе жизненных целей государственного и муниципального служащего

• Номер работы:
  521545
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  12.11.2018 г.
• Объем работы:
  12 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Лайф-менеджмент в системе жизненных целей государственного и муниципального служащего 4
  1.1. Менеджмент государственной службы 4
  1.2. Основные принципы лайф-менеджмента 7
  Заключение 11
  Список использованной литературы 12
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Лайф-менеджмент в системе жизненных целей государственного и муниципального служащего
  1. Лайф-менеджмент в системе жизненных целей государственного и муниципального служащего
  
  1.1. Менеджмент государственной службы
  
  В настоящее время государственная служба приспосабливается к запросам современной России, являясь весомым ресурсом в организации управления страной, опираясь на который, можно обеспечить ускорение развития государства и проведение необходимых реформ и преобразований. В связи, с чем проводятся постоянные созидательные исследования, обеспечивающие развитие государственной службы, ведётся учёт её деятельности, потребностей населения и отдельных социальных групп.
  Следует отметить, два очевидных направления развития государственной гражданской службы, на первый взгляд разнонаправленных, а на самом деле, дополняющих друг друга. К первому можно отнести деятельность по формированию профессиональной касты государственных служащих, повышение их квалификации, общеобразовательного и культурного уровня.
  .................