Анализ корпоративного управления и корпоративной социальной ответственности

• Номер работы:
  524487
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  07.12.2018 г.
• Объем работы:
  13 стр.
• Содержание:
  
  1. Анализ положения ФК «Уралсиб» в российской экономике 3
  2. Анализ понимания КСО в ФК «Уралсиб» 3
  3. Анализ стейкхолдеров к ФК «Уралсиб» 4
  4. Анализ социальных программ ФК «Уралсиб» 6
  5. Анализ нефинансовой отчётности ФК «Уралсиб» 8
  6. Анализ транспарентности (открытости) ФК «Уралсиб» 8
  7. Анализ органов управления КСО ФК «Уралсиб» 9
  8. Анализ совета директоров ФК «Уралсиб» 9
  9. Анализ вознаграждения высшего руководства и совета директоров ФК «Уралсиб». Анализ дивидендной политики ФК «Уралсиб» и роли совета директоров. 11
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Анализ корпоративного управления и корпоративной социальной ответственности
  1. Анализ положения ФК «Уралсиб» в российской экономике
  Финансовая корпорация "УРАЛСИБ" предоставляет весь комплекс финансовых услуг. Образована в результате интеграции бизнесов Финансовой корпорации "НИКойл" и Банковской группы "УРАЛСИБ". Объединив достижения и традиции двух ведущих финансовых групп, корпорация активно работает в сфере инвестиционного, коммерческого, частного банковского и страхового бизнеса.
  
  Таблица 1 – Структура акционерного капитала по состоянию на 01.01.2018 года
  Владелец Доля
  Президент корпорации Н. Цветков 72,5%
  Президент группы «ЛУКОЙЛ» В. Алекперов 27,5%
  
  
  
  Выплаты ПАО «НЛМК» в бюджеты всех уровней могут быть представлены в виде таблицы:
  
  Таблица 2 – Налоги, сборы и отчисления Компании (по перечислению в тыс. рублей)
  Наименование 2013 2014 2015 2016 2017
  Федеральный бюджет (с таможенными пошлинами
  2589632
  3125478
  
  3457744
  
  4256899
  
  4857411
  
  Консолидированный бюджет Московской области 510740 611263 690358 793185 860547
  ……………………..
  
  4. Анализ социальных программ компании ФК «Уралсиб»
  
  Таблица 4 - Социальные программы компании ФК «Уралсиб»
  
  Название социальной программы Описание социальной программы Выделяемые средства (в млн. рублей) и % от чистой прибыли
  2013 2014 2015 2016 2017
  Программа «Ипотека
  для родителей,
  настоящих и будущих» Банк предоставляет скидку по процентной
  ставке ипотеки в размере 0,5% за каждого
  несовершеннолетнего ребенка в семье.
  Предложением могут воспользоваться
  не только семьи, в которых уже имеются
  несовершеннолетние дети на момент
  оформления кредита, но и те, у кого они
  появятся в течение всего срока кредитования. Пробный запуск этой кредитной
  программы оказался настолько успешным,
  что было принято решение распространить
  условия программы на готовое и строящееся жилье. 215 (2%) 296 (2%) 356 (2%) 374 (2%) 399 (2%)
  ………………….
  
  
  6. Анализ транспарентности (открытости) ФК «Уралсиб»
  сайт, нефинансовая отчетность, другая информация о прозрачности и доступности данных по КСО
  
  Ключевой корпоративной ценностью компании является «самоосознание», под которым в первую очередь понимаем искреннюю устремленность каждого к осознанию собственного предназначения. Ясное понимание своих внутренних побуждений, желаний и намерений, себя в мире, обществе и семье, себя в профессии и своего места в компании наполняет работу и жизнь смыслом. Принципы и убеждения, служащие опорой при принятии решений, определяют характер нашего движения к целям. Ведь важно не только, куда идешь, но и зачем, и как. ………..
  
  
  
  ..........