Система мотивации персонала IT-организаций на основе KPI

• Номер работы:
  556907
• Раздел:
  Все работы   →   Статьи   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  22.05.2019 г.
• Объем работы:
  7 стр.
• Содержание:
  Система мотивации персонала IT-организаций на основе KPI
  Список использованной литературы
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Система мотивации персонала IT-организаций на основе KPI
  В настоящее время вопросам мотивации персонала IT-организаций отводится недостаточно внимания, что обусловлено тем, что руководители большинства организаций использует только денежное вознаграждение. Однако, такие методы мотивации персонала в большинстве случаев являются неэффективными. Поэтому для IT-организаций необходимо внедрять современные системы мотивации персонала, основанной на личном вкладе каждого сотрудника.......
  В применении показателей KPI важна не только постановка целей и проверка их выполнения по результатам работы. Ключевое внимание нужно уделить анализу результатов, причинам не достижения каких-либо целей, пересмотру подхода к определению целей в будущем. Кроме этого, нужно не забывать, что должна быть связь между выполнением целей ИТ и стратегических целей всей компании. В таком случае система показателей KPI будет наиболее результативной и эффективной..........