Анализ системы мотивации труда персонала

• Номер работы:
  10720
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год сдачи:
  15.05.2005 г.
• Вуз:
  ВолГУ
• Количество страниц:
  56 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 2
  Глава 1. Системы мотиваций труда персонала организации 3
  1.1 Мотивы и потребности людей в организациях 3
  1.2. Содержательные теории мотивации 9
  1.3. Процессуальные теории мотивации 14
  1.4. Основы системы оптимальной мотивации труда 19
  Глава 2. Анализ системы мотивации труда персонала в организации ООО "Максима" 30
  2.1. Краткая характеристика предприятия ООО "Максима" 30
  2.2. Система мотивации труда персонала на предприятии ООО "Максима" 32
  2.3. Анализ системы мотивации труда персонала 34
  Глава 3. Пути совершенствования систем мотивации на предприятии ООО "Максима" 38
  3.1. Пути усиления прямой мотивации персонала предприятия "Максима" 38
  3.2. Пути усиления косвенной мотивации персонала предприятия "Максима" 49
  Заключение 51
  Список литературы 52
  Приложения 54
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Анализ системы мотивации труда персонала
  Введение
  Современная организация — это социальное образование, обеспечивающее удовлетворение и формирование индивидуальных потребностей человека. Трудовая мотивация персонала в любом обществе и экономической системе носит сущностный характер и в значительной степени предопределяет экономику в обществе и уровень его благосостояния. Вместе с тем, в России, наблюдалась тенденция снижения интереса и внимания к проблемам труда, анализу состояния и перспектив развития трудовой мотивации. Актуальность рассматриваемой проблемы обусловлена тем, что переход к социально ориентируемому рынку предполагает необходимость создания адекватного механизма мотивации труда. Без этого нельзя рассматривать на практике объективные предпосылки для повышения эффективности производства.
  Целью исследования является анализ системы мотивации труда и разработка путей усиления мотивации персонала предприятия «Максима» г. Волгоград.
  Для достижения поставленной цели требуется решение определённых задач: определить мотивы и потребности людей в организациях; рассмотреть теории мотивации, основы систему оптимальной мотивации труда; проанализировать систему мотивации персонала ООО «Максима», рассмотреть пути усиления мотивации персонала.
  Объект исследования – мотивация трудовой деятельности.
  Предметом исследования является анализ системы мотивации трудовой деятельности работников организации «Максима».
  Информационную базу исследования составляет информация из периодической печати, монографии и учебники отечественных и зарубежных специалистов в данной области, статьи сети Internet.