Порядок правового регулирования трудовых отношений иностранных граждан в Российской Федерации

• Номер работы:
  557757
• Раздел:
  Все работы   →   Магистерские работы   →   Трудовое право
• Год добавления:
  22.05.2019 г.
• Объем работы:
  78 стр.
• Содержание:
  Введение 2
  Глава 1. Нормативно-правовые основы регулирования трудовой деятельности с участием иностранных граждан в Российской Федерации 11
  1.1.Национальное законодательство как источник регулирования: его особенности и система 11
  1.2. Особенности международно-правовых договоров с участием РФ в сфере трудовой деятельности: универсальные, региональные и двусторонние договоры 20
  Глава 2. Иностранный гражданин и иностранный работник: понятие и правовой статус 34
  Глава 3. Порядок урегулирования трансграничных отношений в Российской Федерации 49
  3.1. Особенности трудоустройства иностранных граждан на территории Российской Федерации 49
  3.1.2. Оформление трудовых отношений с иностранным гражданином. 54
  3.2. Прекращение трудовых отношений с иностранным работником. 60
  Заключение 66
  Список литературы 70
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Порядок правового регулирования трудовых отношений иностранных граждан в Российской Федерации
  Введение
  
  Тема заявленной работы посвящена правовому регулированию трудовых отношений иностранных граждан в Российской Федерации.
  Актуальность приведенной темы связывается со следующими обстоятельствами.
  В современную эпоху проблема регулирования трудовой деятельности с участием иностранных граждан является одним из ключевых вопросов для всего международного сообщества. Практически все государства мира, так или иначе, принимают участие в процессе обмена рабочей силы в качестве ее импортеров или экспортеров. С каждым годом число лиц, отправляющихся другие страны в поисках работы и лучшей жизни, возрастает. При этом трудящиеся мигранты сегодня все еще остаются самой уязвимой категорией лиц, чьи права постоянно нарушаются.
  В сфере трудовой миграции в России были приняты определенные новеллы, которые принципиально изменили порядок привлечения к трудовой деятельности трудовых мигрантов.
  Однако, несмотря на провозглашенную свободу труда, реализация таковой со стороны иностранного гражданина сталкиваясь с указанными процедурными препятствиями при введении определенных пределов для ее осуществления, по существу выхолащивает такую свободу. ...................
  Глава 1. Нормативно-правовые основы регулирования трудовой деятельности с участием иностранных граждан в Российской Федерации
  1.1.Национальное законодательство как источник регулирования: его особенности и система
  
  В современную эпоху проблема регулирования трудовой деятельности с участием иностранных граждан является одним из ключевых вопросов для всего международного сообщества. Практически все государства мира, так или иначе, принимают участие в процессе обмена рабочей силы в качестве ее импортеров или экспортеров. С каждым годом число лиц, отправляющихся другие страны в поисках работы и лучшей жизни, возрастает. При этом трудящиеся мигранты сегодня все еще остаются самой уязвимой категорией лиц, чьи права постоянно нарушаются.
  Проблемы трудовой миграции имеют большое значение, как для принимающего государства, так и для государства-донора.
  По официальным оценкам МОТ, число только трудящихся-мигрантов в мире достигает 36-42 млн. человек .
  В Российской Федерации субъектом формирования политики государства в отношении трудовой миграции, прежде всего, является Президент Российской Федерации, федеральные органы исполнительной власти, Федеральное Собрание РФ.
  В сфере трудовой миграции в России были приняты определенные новеллы, которые принципиально изменили порядок привлечения к трудовой деятельности трудовых мигрантов. .................