СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ КАЧЕСТВЕННОГО ПОДБОРА, ОТБОРА И ПРИЕМА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И КЛЮЧЕВЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

• Номер работы:
  575248
• Раздел:
  Все работы   →   Статьи   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  23.08.2019 г.
• Объем работы:
  5 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ КАЧЕСТВЕННОГО ПОДБОРА, ОТБОРА И ПРИЕМА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И КЛЮЧЕВЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
  Формирование и рациональное использование кадров в деятельности современной организации является одной из ключевых проблем обеспечения эффективности её деятельности. Отсюда следует и то значение, которое приобретает в системе управления персоналом наем руководителей и ключевых специалистов. От того, насколько правильно подобран кандидат на руководящую должность впоследствии будет зависеть работа всего подразделения, находящегося под руководством этого сотрудника [1, c. 104].
  В широком смысле наем персонала на предприятии представляет собой совокупность мероприятий по подбору, отбору и приему персонала из внутренних и внешних источников для удовлетворения потребности организации в работниках. .............