Совершенствование системы управления охраны труда путем стимулирования работников в филиале АО «Транснефть-Сибирь» Тобольском управлении магистральных нефтепроводов (1 глава)

• Номер работы:
  576680
• Раздел:
  Все работы   →   Части дипломной   →   Нефтегазововая отрасль
• Год добавления:
  16.09.2019 г.
• Объем работы:
  33 стр.
• Содержание:
  1. Теоретические аспекты системы управления охраны труда путем стимули-рования работников предприятия
  1.1. Система управления охраны труда на предприятии
  1.2. Совершенствование системы управления охраны труда путем стимули-рования работников предприятия
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование системы управления охраны труда путем стимулирования работников в филиале АО «Транснефть-Сибирь» Тобольском управлении магистральных нефтепроводов (1 глава)
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРА-НЫ ТРУДА ПУТЕМ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ПРЕД-ПРИЯТИЯ
  
  1.1. Система управления охраны труда на предприятии
  
  Охрана труда в современном мире имеет огромное значение в связи с быстрым развитием производственной сферы. Особенно важно решение во-просов охраны труда для крупных промышленных предприятий, поскольку они являются главными составляющими социально-трудовой сферы, оказы-вающими влияние на эффективность функционирования предприятия в це-лом. Современные социально ориентированные предприятия нацелены не только на выпуск качественной, пользующейся спросом продукции и полу-чение прибыли, но и заинтересованы в сокращении уровня травматизма, не-счастных случаев, профессиональных заболеваний у работников, в сохране-нии их здоровья и трудоспособности .
  Охрана труда предполагает обеспечение безопасности жизни и состоя-ния здоровья работников в процессе труда и включает различные мероприятия организационно-технического, социально-экономического, санитарно-гигиенического, лечебно-профилактического характера.
  ................