Формирование управленческой команды в организации ( на примере Анком - Мед )

• Номер работы:
  578704
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломы MBA (Master of Business Administration)   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  14.10.2019 г.
• Объем работы:
  76 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ТЕХНОЛОГИИ ФОРМИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМАНД 5
  1.1. Сущность и особенности процессов управления в коллективе 5
  1.2. Управленческие команды и их особенности 16
  Рисунок 5 - Эффективность команды 25
  1.3. Технологии и этапы формирования управленческих команд 25
  ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ И ПРОБЛЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ В ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА МЕНЕДЖЕРОВ ООО «АНКОМ-МЕД» 31
  2.1. Общая характеристика деятельности ООО «Анком-Мед» 31
  2.2. Особенности организации труда менеджеров ООО «Анком-Мед» 36
  2.3. Исследование проблемного поля управленческих командах проектов менеджеров ООО «Анком-Мед» 47
  ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЭФФЕКТИВНЫХ ПРОЦЕССОВ ФОРМИРОВАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «АНКОМ-МЕД» 52
  3.1. Определение перспективных направлений процессов формирование управленческой команды в организации ООО «Анком-Мед» 52
  3.2. Выработка мероприятий по повышению эффективности процессов формирование управленческой команды в организации ООО «Анком-Мед» 57
  3.3. Оценка эффективности мероприятий по повышению эффективности процессов формирование управленческой команды в организации ООО «Анком-Мед» 65
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 73
  ПРИЛОЖЕНИЕ 1 77
  
  
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Формирование управленческой команды в организации ( на примере Анком - Мед )
  
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность темы. Эффективность работы компаний и предприятий связана с командным подходом к управлению как одним из факторов их организационного развития и высокоэффективного менеджмента. При формировании управленческой команды любой компании и предприятия необходимо соблюдать определенные положения, которые обеспечат эффективность ее деательности. Перспективность этого для деятельности организации заключается в возможности более полного использования потенциала членов команды, использование преимуществ командного управления.
  Анализ последних исследований. Значительный вклад в исследование проблем создания управленческих команд внесли такие зарубежные ученые, как М. Портер, Н.Ячеистова, А. Кузнецов, К.Конрад, И.Спиридонов, Ч.Гилл, Дж. Майер, отечественные - О.Кузьмин, Н.Горбаль ,А.Румянецев, И.Должанський, и другие.
  .................
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ТЕХНОЛОГИИ ФОРМИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМАНД
  
  1.1. Сущность и особенности процессов управления в коллективе
  
  Исследование содержания понятия «управление» начнем с использования тезаурусного подхода, который открывает широту возможностей оперирования понятиями смежных наук, актуальными для исследуемого концепта. Тезаурусный подход в педагогике основан на выявлении и интерпретации значений и отношений лексических единиц сложных педагогических понятий в целях получения интегрального комплексного знания о предметах, процессах и явлениях, обозначаемых данными понятиями.
  Тезаурус (гр. thesaurus - «запас») в одном из своих значений - это идеографичный словарь, в котором демонстрируются семантические отношения между лексическими единицами, входящими в сложные понятия. В свою очередь семантика (гр. sem а ntikos - обозначает) - смысловая сторона лексических единиц языка.
  ................