Охрана труда женщин

• Номер работы:
  581082
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Трудовое право
• Год добавления:
  28.10.2019 г.
• Объем работы:
  31 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСОБЕННОСТЕЙ ОХРАНЫ ТРУДА ЖЕНЩИН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И НА МЕЖДУНАРОДНОМ УРОВНЕ 5
  1.1. Женщина как субъект трудовых отношений 5
  1.2. Международно-правовое обеспечение охраны труда женщин 9
  ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ ОХРАНЫ ТРУДА ЖЕНЩИН 14
  2.1. Правовое регулирование охраны труда различным категориям женщин 14
  2.2. Недопущение дискриминации как основополагающая составляющая охраны труда женщин 21
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 29
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Охрана труда женщин
  
  В нормативных актах, регулирующих вопросы охраны труда на предприятии, часто выделяют такие категории работников, как женщины и несовершеннолетние лица, независимо от пола. Обусловлено это тем, что существует ряд работ и профессий, где эти категории работников в силу своих физических качеств, просто не смогут выполнять обычные нормы без негативных последствий для здоровья.
  В современном законодательстве труд женщин имеет особый статус. И это не о равенстве прав. По своим физиологическим данным многим женщинам необходимы дополнительные гарантии по сравнению с мужчинами. Законодательное регулирование труда женщин обязывает работодателя соблюдать определенные требования, в том числе, связанные с материнством и воспитанием детей.
  Трудовое законодательство уделяет особое внимание труду женщин. В отношении них, как «слабого пола», действуют определенные ограничения по видам трудовой деятельности. Охрана труда женщин - очень важная часть обеспечения безопасности труда работников.
  Как правило, законодательные акты, касающиеся охраны труда разрабатываются для определенной отрасли, вида работ, профессии и даже места выполнения работ. В каждом из них есть ограничения, которые распространяются только на женщин.
  …………………………………………..
  Природой заложено, что женщины отвечают за вынашивание потомства, и именно они выполняют функции материнства, что делает необходимым прорабатывать специальную трудовую политику, учитывая все эти особенности. Не учитывая специфику особенностей женской трудовой деятельности, построить должный уровень системы охраны труда женщин, которая в обязательном порядке должна включать меры, направленные на недопущения вредного воздействия на здоровье женщины.
  Факторы, учитываемые при организации трудовой деятельности женщин, называются условиями труда. Условия труда женщин включают спектр технических, организационных, санитарно-гигиенических, психофизиологических мер, которые призваны организовывать трудовую деятельность женщины с учетом особенности их организма.
  Главная цель охраны труда женщин заключается в недопущении получения травм и иных специфических заболеваний, которые могут быть получены в процессе осуществления трудовой функции. В рамках охраны руда женщин разрабатываются специальные нормативы, которые учитывают особенности женского организма в период беременности и грудного вскармливания. При несоблюдении данных норм может быть причинен непоправимый урод здоровью как женщины, так и ее потомству, которое она уже вынашивает и планирует выносить в будущем.
  ...................................................