Скачать пример (образец) курсовой работы на тему "Персонал предприятия (организации) строительного комплекса...."

Персонал предприятия (организации) строительного комплекса и пути повышения эффективности использования рабочей силы

  • Номер работы:
    594730
  • Раздел:
  • Год добавления:
    10.01.2020 г.
  • Объем работы:
    44 стр.
  • Содержание:
    ВВЕДЕНИЕ 3
    ГЛАВА 1. ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ И ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «АльтаСтрой» 5
    1.1. Производительность труда, как фактор роста эффективности использования рабочей силы строительного предприятия 5
    1.2. Методика анализа производительности труда, как фактора повышения эффективности использования трудовых ресурсов строительного предприятия 8
    ГЛАВА 2. РАСЧЕТ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 14
    Исходные данные для расчета: 14
    2.1. Методика определения договорной цены на СМР по объекту 16
    2.2. Методика исчисления роста производительности труда 17
    2.3. Расчет показателей оборотных средств 21
    2.4. Расчет показателей оборотных средств 24
    2.5. Методика исчисления себестоимости строительно-монтажных работ 28
    2.6. Методика расчета прибыли, остающейся в распоряжении организации 32
    2.7. Методика исчисления количественной оценки факторов, влияющих на величину прибыли от реализации продукции 34
    2.8. Методика исчисления уровня рентабельности производства и капитала 36
    2.9. Исчисление количественной оценки факторов, влияющих на уровень рентабельности капитала 38
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 44

  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Персонал предприятия (организации) строительного комплекса и пути повышения эффективности использования рабочей силы
    ВВЕДЕНИЕ
    Актуальность темы курсовой работы. Главную роль в производственно-хозяйственной деятельности строительного предприятия играет трудовая деятельность персонала и рабочих, а также его результаты, т.к. с помощью труда и рабочей силы осуществляется создание прибавочного продукта. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников не существует организации и без необходимого количества людей определённых профессий и квалификации ни одна организация не сможет достичь своих целей.
    ...............
    ГЛАВА 1. ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ И ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «АльтаСтрой»
    1.1. Производительность труда, как фактор роста эффективности использования рабочей силы строительного предприятия
    Важнейшими социально-трудовыми показателями на строительном предприятии ООО «АльтаСтрой» в условиях интенсивной конкуренции являются обеспечение полной занятости трудовых ресурсов и высокой продуктивности труда, создание нормальных условий для работы персонала и повышение уровня оплаты труда, достижение надлежащего экономического роста и качества жизни работников.
    ......................
Скачать демо-версию курсовой работы

Не подходит? Мы можем сделать для Вас авторскую работу без плагиата и нейросетей - под ключ! Узнать цену!

Данный учебный материал (по структуре - Практическая курсовая) разработан нашим автором - 10.01.2020 по заданным требованиям и без использования нейросетей!.

Персонал предприятия (организации) строительного комплекса и пути повышения эффективности использования рабочей силы - похожая информация

Наименование работы
Тип работы

Как это работает:

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.