Управление человеческими ресурсами в условиях интеграции организационной структуры управления

• Номер работы:
  602362
• Раздел:
  Все работы   →   Статьи   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  23.02.2020 г.
• Объем работы:
  6 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Управление человеческими ресурсами в условиях интеграции организационной структуры управления
  Человеческие ресурсы – это одна из важнейших составляющих в системе функционирования компании, эффективное управление которой позволяет достичь более высокой результативности ее деятельности.
  В широком определении, человеческие ресурсы представляют собой главное богатство общества, процветание которого невозможно без создания условий для их воспроизводства, развития и использования с учётом соблюдения интересов каждого человека [1].
  В узком определении, в условиях функционирования компаний, человеческие ресурсы характеризуются качественной и содержательной стороной кадрового состава в форме трудового коллектива, представляя собой рабочую силу. ...................