Психологические особенности формирования команды в условиях деятельности современной организации

• Номер работы:
  606409
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Психология
• Год добавления:
  05.05.2020 г.
• Объем работы:
  73 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава I. Теоретические аспекты психологических особенностей формирования команды 5
  1.1. Понятие команда 5
  1.2. Психологические аспекты формирования команд 9
  1.3. Психологические особенности командообразования 13
  Глава II. Практическое исследование психологических особенностей формирования команды в условиях деятельности современной организации 17
  2.1. Обоснование организации и методов исследования 17
  2.2. Результаты эмпирического исследования 23
  2.3. Практические рекомендациями по формированию эффективной команды в условиях деятельности современной организации 49
  Заключение 60
  Список литературы 62
  Приложения 66
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Психологические особенности формирования команды в условиях деятельности современной организации
  Введение
  
  Актуальность темы исследования обусловлена тем, что формирование эффективной команды является ключевым фактором достижения организационного успеха за счет грамотной мотивации работников, характерными особенностями которых являются гибкость и способность делать все необходимое для достижения успеха организации. Поэтому актуально выявление особенностей создания эффективной управленческой команды в организации, опираясь на мотивирование ее работников с помощью нетрадиционных форм мотивации. Эффективность работы современно организации связана с командным подходом к управлению как одним из факторов ее организационного развития и высокоэффективного менеджмента. Перспективность для деятельности организации заключается в возможности более полного использования потенциала членов команды, использования преимуществ командного управления.
  .....................
  Глава I. Теоретические аспекты психологических особенностей формирования команды
  
  1.1. Понятие команда
  
  Большинство специалистов (Ю. М. Жуков, Д.В. Хренов, К. Новак, К. Вопел и др.) рассматривают команду как управленческий инструмент, который является наиболее оправданным и эффективным инструментом для разработки и реализации стратегических программ, направленных на переход организации до качественно нового уровня функционирования.
  В современной психологической литературе в большинстве случаев термины «команда» и «группа» употребляются как синонимы. Однако, как отмечают Д. Ильген, Д. Майор и др., термин «команда» является точнее и приоритетным, поскольку оно означает не любую социальную группу, а лишь такую, которая ориентирована на выполнение деловых заданий. Другими словами, команда - это сплочена рабочая группа или трудовой коллектив, которая является совокупностью людей, объединенных общей целью и деятельностью, единством интересов, единственной организацией и взаимной ответственностью каждого, отношениями сотрудничества и взаимопомощи.
  ..............