Трудовой статус медицинского работника. Обзор НПА, регламентирующих трудовой статус медицинского работника

• Номер работы:
  619076
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Основы права (Теория права)
• Год добавления:
  03.05.2020 г.
• Объем работы:
  18 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. Определения правового статуса медицинских работников как особого субъекта трудовых отношений 4
  2. Рассмотрение судебной практики по досрочной пенсии за лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в санаториях 8
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 18
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Трудовой статус медицинского работника. Обзор НПА, регламентирующих трудовой статус медицинского работника
  
  Охрана здоровья граждан является основой социальной политики российского государства. Основным субъектом, участвующим в отношениях по сохранению здоровья граждан, являются работники медицинских учреждений. Их трудовая деятельность, как правило, реализуется в достаточно сложных условиях, предполагающих наличие различных вредных и опасных в разной степени факторов, что и вызывает часто высокую степень напряжения как эмоционального, так и психического.
  Среди почти 40 тыс. существующих в настоящее время профессий особое место занимают медицинские профессии, в области которых трудятся более 4 млн медицинских работников. Труд медиков принадлежит к наиболее сложным и ответственным видам деятельности, потому что характеризуется значительной психической нагрузкой.
  ........................
  1. Определения правового статуса медицинских работников как особого субъекта трудовых отношений
  «В числе моментов, отрицательно влияющих на развитие здравоохранения, можно выделить финансирование отрасли по остаточному принципу, когда выделяемые ассигнования в несколько раз ниже необходимых для обеспечения качественной медицинской помощи» [2, с. 15].
  «Кроме указанного момента, моментом, отрицательно влияющим на развитие здравоохранения, является низкая заинтересованность у работников медицины в улучшении качества оказываемой ими помощи, чем обосновывается необходимость разработки в системе здравоохранении новых механизмов правового регулирования труда медицинских работников, направленных на повышение заинтересованности в совершенствовании их профессиональных знаний и умений, а также на улучшение качества медицинской помощи гражданам» [3, с. 109–114].
  ...........