Рынок труда и особенности его становления в России

• Номер работы:
  622193
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Экономическая теория и экономические системы
• Год добавления:
  15.05.2020 г.
• Объем работы:
  38 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава I. Рынок труда понятие и история его становления в России 5
  1.1. Понятие рынка труда 5
  1.2. Система государственного регулирования рынка труда 8
  1.3. История российского рынка труда 12
  Глава II. Современные тенденции Рынка труда России 16
  2.1.Современное состояние российского рынок труда 16
  2.2. Новые профессии рынка труда в условиях цифровизации 23
  2.3. Безработица как элемент современного рынка труда 30
  Заключение 35
  Библиографический список 37
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Рынок труда и особенности его становления в России
  Актуальность проблемы развития рынка труда связана непосредственно с тем, что переход к рынку не только усугубил проблемы занятости, но и добавил новые, которые связанны с изменением экономики и появлением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В итоге в условиях перехода к рыночным отношениям не предотвратим уход сотрудников с предприятий. Проблемы рынка труда и занятости населения в России сложны и противоречивы. В них проявляются общие закономерности, происходящие в разных странах мира, а также характерные для нашего государства процессы и явления.
  Рынок труда занимает важное место в условиях современного развития экономических отношений. Он выступает, с одной стороны, элементом экономической системы и от результатов его функционирования зависят благополучие нации, общественная стабильность и результативность социально - экономических преобразований.
  Рынок труда — это совокупность сделок, соглашений, контрактов и договоров по поводу найма рабочей силы территориального образования. Взаимодействие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда устанавливает среднеотраслевую заработную плату на труд в регионе. Рынок труда реализовывает две основные функции рынка рабочей силы. Экономическая функция - это рациональное включение, распределение, и использовании рабочей силы региона, как одного из главных производственных сил территории. ……………………………………..
  Существуют разные подходы к толкованию понятия «рынок труда». Их наличие и несогласованность объясняются, на наш взгляд, неопределенностью в понимании объекта рынка труда, а именно природы обращающегося на нем товара. Одна группа ученых трактует объект рынка труда как рабочую силу. В частности, Д.Н. Курбышев утверждает, что рынок труда - «институт, который объединяет, сводит вместе продавцов товара «рабочая сила» (работников) и покупателей этого товара (работодателей)»[8, C.54]. Однако необходимо заметить, что продаются и покупаются только способности к труду.
  Другие исследователи, продолжая традиции неоклассической школы экономической мысли, отстаивают взгляды на объект рынка труда как услугу труда или сам труд. В работе С.А. Карташова обосновывается мысль о том, что рынок труда - это «система социально-экономических отношений между государством, работодателями и трудящимися по поводу всего комплекса трудовых отношений, купли-продажи трудовых услуг, включая подготовку, переподготовку, повышение квалификации и вовлечение людей в процесс производства» [7, C.213]. …………………………………………..