Профессиографирование в российской практике УЧР

• Номер работы:
  646141
• Раздел:
  Все работы   →   Эссе   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  15.10.2020 г.
• Объем работы:
  6 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Профессиографирование в российской практике УЧР
  Управление человеческими ресурсами (HRM) - это термин, используемый для описания набора задач, направленных на эффективное управление сотрудниками организации, обычно известный как ее человеческие ресурсы или человеческий капитал. Специалисты по управлению персоналом контролируют бизнес по управлению персоналом в организации, который включает в себя компенсацию, льготы, обучение и развитие, кадровое обеспечение, стратегическое управление персоналом и другие функции. HR-специалисты структурируют кадровые программы для найма и удержания лучших сотрудников, делая компанию конкурентоспособной с точки зрения ее привлекательности для потенциальных кандидатов, так что они решат принять должность и остаться работать на работодателя. ..........