Влияние уровня сформированности коммуникативных качеств на статус личности в служебном коллективе органов государственной охраны

• Номер работы:
  646480
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Психология
• Год добавления:
  10.11.2020 г.
• Объем работы:
  58 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические основы исследования влияния уровня сформированности коммуникативных качеств на статус личности сотрудника в служебном коллективе 6
  1.1. Сущность и содержание коммуникативных качеств личности 6
  1.2. Сущность и психологическая структура личности 13
  1.3. Социальный статус личности. Его структура 22
  Выводы по главе 1 24
  Глава 2. Эмпирическое исследование влияния уровня сформированности коммуникативных качеств на статус личности в служебном коллективе органа государственной охраны 26
  2.1. Методики для исследования влияния уровня сформированности коммуникативных качеств личности на статус 26
  2.2. Эмпирическое исследование влияния уровня сформированности коммуникативных качеств личности на статус 31
  2.3. Рекомендации по развитию коммуникативных качеств, положительно влияющих на статус личности сотрудника в служебном коллективе 41
  Выводы по главе 2 52
  Заключение 54
  Список литературы 56
  
  ?
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Влияние уровня сформированности коммуникативных качеств на статус личности в служебном коллективе органов государственной охраны
  Введение
  
  Коммуникацией называют обмен данными по определенной линии связи, так же это процесс обоюдного обмена поступившей информации, помогающей понять людям друг друга. Если людям не удалось достигнуть понимания друг друга, то сама коммуникация считается не достигнутой. Чтобы обеспечить успешное общение, вам необходима обратная связь, которая поможет разобраться в том, как люди понимают и воспринимают вас.
  Завершение социально-экономического кризиса, в котором оказалась Россия, обоснованно связывают, с качеством и эффективностью деятельности специалистов всех уровней (в экономике, социальной сфере и т. д.) Российская действительность сама по себе создает ситуацию такого отбора, в ходе которого человеку необходимо проявить свои лучшие проф. качества и улучшать коммуникативные навыки.
  ......................
  
  Глава 1. Теоретические основы исследования влияния уровня сформированности коммуникативных качеств на статус личности сотрудника в служебном коллективе
  1.1. Сущность и содержание коммуникативных качеств личности
  
  Коммуникация - это процесс создания и передачи значимых сообщений в неформальной или профессиональной беседе, а также при групповом взаимодействии.
  Жизнь человека в группе и обществе невозможно представить без общения. Проблематика общения разрабатывалась нашими выдающимися психологами такими как: Л.С. Выготским, В.Н. Мясищевым, Б.Г. Ананьевым и др. Так, с точки зрения Л.С. Выготского, одного из основоположников советской психологии, в процессе индивидуального развития формы человеческого общения, такие как взаимодействие двух индивидов, при диалоге, споре и т. д.
  Существуют различные теории коммуникации, одна из которых - теория Зигмунда Фрейда, основанная на убеждении, что в процессе взаимодействия между людьми воспроизводится свой детский опыт. Согласно Фрейду, в различных жизненных ситуациях мы применяем концепции, полученные в раннем детстве. Мы склонны уважать кого-то, обладающего властью, к примеру начальника - он напоминает нам родителя. Джордж Хоманс считает, что люди общаются друг с другом на основе своего опыта, взвешивая возможные выгоды и затраты. .........................