Аудит системы обучения и развития персонала

• Номер работы:
  651024
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Аудит - Аудиторская деятельность и учет
• Год добавления:
  30.11.2020 г.
• Объем работы:
  39 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1.Обучение и развитие персонала: виды, методы, аудит 5
  1.1 Роль обучения и развития персонала. Виды и методы развития персонала 5
  1.2 Аудит обучения и развития персонала 11
  Глава 2.Аудит обучения и развития персонала Газпромбанка 18
  2.1 Общая характеристика банка 18
  2.2 Организационная характеристика филиала банка в г.Сургут 19
  2.3 Аудит обучения и развития персонала филиала банка в г.Сургут 20
  2.4 Направления совершенствования обучения и развития персонала филиала банка в г.Сургут 24
  Заключение 35
  Список использованной литературы 37
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Аудит системы обучения и развития персонала
  
  
  
  Как правило, в практике российских предприятий управление персоналом организовано по системному принципу. Однако, как показывают результаты исследований, «в России принято использовать готовые модели управления, многие из которых разработаны специалистами из других стран и не совсем подходят под экономические, социальные, национальные и другие особенности России» \ Поэтому можно утверждать, что отечественные системы управления персоналом до сих пор находятся на этапе их становления.....................................................................
  Управление развитием персонала - это деятельность, включающая в себя систему организационных, управленческих и кадровых технологий, методов и мероприятий, направленных на повышение профессионального потенциала персонала в целях повышения эффективности и конкурентоспособности организации и ее сотрудников........................................................................