Организационно-распорядительные методы управления

• Номер работы:
  70464
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  25.11.2007 г.
• Куда сдавалась:
  Российский государственный торгово-экономический университет
• Объем работы:
  15 стр.
• Содержание:
  План
  Введение……………………………………………………………………………...3
  1. Сущность и основные подходы к пониманию методов в менеджменте………4
  2. Классификация методов управления…………………………………………….6
  3. Специфика организационно-распорядительных методов управления………..9
  Заключение………………………………………………………………………….14
  Список литературы…………………………………………………………………15
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Организационно-распорядительные методы управления
  Введение
  
  Актуальность изучения данной проблемы обусловлена тем, что в общепринятом понимании метод [от латинского methodos - исследование] - способ исследования явлений природы, подход к изучаемому явлению, планомерный путь к установлению истины. Применительно к государственно-управленческой деятельности под ним понимается прием практической реализации задач и функций исполнительной власти в деятельности исполнительных органов на основе закрепленной за ними компетенции, в установленной форме и в соответствующих границах.
  В подобном виде метод дает нам понять то, как функционирует механизм исполнительной власти, как практически осуществляется управленческая функция, с помощью использования каких средств.
  Цель работы – проанализировать специфику и основные особенности применения организационно-распорядительных методов управления.
  Задачи работы:
  1. Сущность и основные подходы к пониманию методов в менеджменте
  2. Классификация методов управления
  3. Специфика организационно-распорядительных методов управления
  ………………………………………
  
  1. Сущность и основные подходы к пониманию методов в менеджменте
  
  Метод управления есть средство практического осуществления функций государственно-правленческой деятельности и достижения ее целей .
  Методы любой деятельности разнообразны. Это относится и к методам управления, ибо они различны по своему назначению субъекты исполнительной власти, различны и находящиеся под их руководством объекты .
  Но это не исключает возможности проведения типизации методов в целях выявления наиболее присущих им черт. Наиболее характерно для методов управления следующее :
  Во-первых, они органически связаны с целевым назначения этого вида государственной деятельности как особого вида как практической реализации единой государственной власти.
  Во-вторых, они выражают управляющее воздействие субъектов исполнительной власти на соответствующие объекты.
  В-третьих, они используются субъектами исполнительной власти в в качестве средств реализации закрепленной за ними компетенции.
  В-четвертых, метод управления имеет своим адресатом соответствующего объекта.
  В-пятых, выбор конкретных методов управляющего воздействия напрямую зависит от организационно-правового статуса субъекта управления, но и от организационно-правового статуса [формы собственности; от индивидуального или коллективного характера]
  Следует различать, таким образом:
  ………………………………………
  Список литературы
  
  1. Бусыгин А.В. Менеджмент. М.: Дело и сервис, 2005.
  2. Дункан Д.У. Основополагающие идеи в менеджменте (пер. с англ.). М.: ДЕЛО, 2006.
  3. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. М.: ИНФРА-М, 2003.
  4. Лютенс Ф. Организационное поведение. М.: ИНФРА-М, 1999.
  
  
  ………………………………………