Особенности рынка рабочей силы в России.

• Номер работы:
  72378
• Раздел:
  Все работы   →   Другие студенческие задания   →   Другое
• Год добавления:
  12.12.2007 г.
• Объем работы:
  3 стр.
• Содержание:
  Введение 2
  1. Состояние рынка рабочей силы в РФ 4
  2. Современное положение на российском рынке рабочей силы 5
  3. Социально-экономические проблемы на рынке рабочей силы 7
  4. Государственное регулирование рынка рабочей силы 9
  5. Социальная поддержка безработных 11
  6. Анализ рабочей силы предприятия 13
  Заключение 19
  Список использованной литературы 21
  Приложение 25
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Особенности рынка рабочей силы в России.
  Цель исследования – изучить особенности рынка рабочей силы Российской Федерации.
  Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд - свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности.
  Изучение проблем рынка рабочей силы, занятости и безработицы носит особо актуальный характер, так как высвобождение кадров увеличивает уровень безработного населения. Сегодня проблемы занятости, безработицы рассматриваются в государственных программах, например, программы по профессиональной переподготовке безработных, облегчают возможность их будущего трудоустройства, а такие программы как страхования по безработице, смягчают отдельные экономические трудности, с которыми сталкиваются безработные.
  Помимо программ необходимым является развитие служб занятости, создание баз данных о работниках и работодателях и т.д. Все эти направления на современном этапе приобретают огромную значимость.
  Актуальность темы определяется тем, что рынок рабочей силы становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества. Речь идет о той или иной форме инициативы, производственной самостоятельности, стремлении к совершенствованию технологии и методов обслуживания населения.
  Исследования показывают, что активный созидательный труд в настоящее время в той или иной мере входит в содержание деятельности большей части работающего населения, прежде всего специалистов с высшим и средним специальным образованием, административно - управленческого персонала, высококвалифицированных рабочих, работников услуг. Это ведущий отряд национальной рабочей силы, охватывающий в западных странах от 40 до 50 % занятых в народном хозяйстве.