Управление процессом нововведений в организации

• Номер работы:
  75735
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  14.01.2008 г.
• Объем работы:
  12 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 2
  1.Общая характеристика процессов нововведений 3
  2. Техническое развитие предприятия 4
  3. Организационный прогресс на предприятии 6
  4.Основные этапы создания и реализации проекта нововведений 6
  Заключение 11
  Список использованной литературы 12
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Управление процессом нововведений в организации
  Введение
  «Управление процессом нововведений в организации» - одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день.
  Тема моей работы актуальна потому, что постоянное развитие организа-ции возможно лишь в системе адекватных и своевременных изменений. Го-товясь к ним, руководитель должен взвесить все управленческие риски, что-бы потом сокрушенно не констатировать, что «хотели как лучше, а получи-лось как всегда».
  Осознавая, что и с какой целью подлежит преобразованию, управленец обязан спрогнозировать трудности и ловушки, которые могут встретиться на пути внедрения нововведения. Нередко недостаточная проработанность ал-горитма изменений или само поведение того, кто пытается их осуществить, вызывает сопротивление и тормозит весь процесс.
  Данная тема достаточно подробно освящена в научных трудах следую-щих авторов: Твисс Б. П., Рудаковой М.Е., Морозова Ю.П.
  Актуальность моего исследования определила цель и задачи работы:
  Цель работы – рассмотреть управление процессом нововведений в ор-ганизации.
  Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
  1.Исследовать управление процессом нововведений в организации.
  2.На основании теоретического анализа изучения проблемы, системати-зировать знания об управлении процессом нововведений в организации.
  3.Рассмотреть сущность и специфику управления процессом нововведе-ний в организации.
  4.Систематизировать и обобщить знания, существующие в специальной литературе, научные подходы к данной проблеме.
  Для раскрытия поставленной темы определена следующая структура: работа состоит из введения, основной части и заключения. Название работы отображает её содержание.