Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда.

• Номер работы:
  81700
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Бухгалтерский учет и отчетность
• Год добавления:
  29.02.2008 г.
• Куда сдавалась:
  Российский государственный социальный университет
• Объем работы:
  45 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические аспекты учета труда и заработной платы 5
  1.1. Экономическая характеристика заработной платы и задачи ее учета 5
  1.2. Синтетический и аналитический учет оплаты труда 13
  Глава 2. Организация учета труда и заработной платы ООО «Сезам» 16
  2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Сезам» 16
  2.2. Организация учета труда и заработной платы ООО «Сезам» 19
  Глава 3. Совершенствование учета труда и заработной платы в ООО «Сезам» 34
  Заключение 40
  Список использованной литературы 42
  Приложение 45
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда.
  Актуальность темы. В настоящее время, так как в производственной деятельности любой организации центральное место занимает труд и результаты труда, поскольку только при помощи рабочей силы создается прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников нет организации и без необходимого количества людей определенных профессий и квалификации ни одна организация, не сможет достичь своей цели.
  Труд во все времена являлся основой существования человека, но его содержание и принципы менялись с развитием общества и общественных отношений. В период перехода к рыночной экономике действует принцип оплаты труда в зависимости от личного трудового вклада работника. Однако если во времена государственного планирования экономики максимальный размер заработной платы ограничивался, то в настоящее время предприятиям (работодателям) предоставлено право самостоятельно устанавливать системы оплаты труда работников, и не ограничивать верхний предел заработной платы. Государство устанавливает только минимальный месячный размер оплаты труда. Может показаться, что из всех разделов бухгалтерского учета трудно найти более привычный и изученный, чем учет труда и заработной платы. В действительности эта область учета требует постоянного внимания бухгалтеров по нескольким причинам:
  - во-первых, объем операций по учету труда и заработной платы в общем объеме учетной работы составляет более 30% и поэтому бухгалтеры сталкиваются с выполнением этих операций гораздо чаще, чем с любыми другими.
  - во-вторых, люди работают именно ради заработной платы, и от ее размера и своевременности выплаты напрямую зависит качество работы членов трудового коллектива и социальная атмосфера внутри него. Поэтому бухгалтеры не имеют права ошибаться в вопросах начисления заработной платы, а также обязаны сделать все возможное для того, чтобы обеспечить своевременность ее выплаты во избежание различных социальных конфликтов;
  - в-третьих, с учетом заработной платы тесно связаны учет и выплата взносов во внебюджетные фонды, а также учет и уплата некоторых налогов (в частности налога на содержание правоохранительных органов), неправильное начисление которых может привести к серьезным проблемам с налоговыми органами и как следствие - к большим штрафам;
  - в-четвертых, заработная плата - это одна из основных составляющих производственной себестоимости, правильное исчисление которой - важнейшая задача бухгалтерского учета;
  - в-пятых, поскольку экономика нашего государства находится на пути к рыночным отношениям, а принимаемые законы зачастую противоречивы и неоднозначны в своей трактовке, то любая область экономических отношений требует отдельного и подробного рассмотрения.
  Целью данной работы является рассмотрение теоретических и практических аспектов учета оплаты труда и разработка мер по его совершенствованию на примере ООО «Сезам».
  Для реализации поставленной цели необходимо решение следующих задач:
  1) Ознакомиться с теоретическими аспектами организации бухгалтерского учета оплаты труда;
  2) Рассмотреть бухгалтерский учет оплаты труда на ООО «Сезам»;
  3) Представить рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета оплаты труда.
  Объектом исследования данной работы является ООО «Сезам».
  Предметом исследования является учет и заработной платы на ООО «Сезам».