Административно-правовой статус государственных служащих

• Номер работы:
  84986
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Административное право
• Год добавления:
  10.04.2008 г.
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  ПЛАН:
  Введение………………………………………………………………………………………..2
  1. Понятие государственной службы и государственного служащего в Российской Федерации .......................................................................................................................3
  2. Понятие административно-правового статуса государственного служащего……..6
  3. Основные обязанности и права государственных служащих ... ……………………7
  4. Ограничения и запреты для государственных служащих ……..………………...…21
  Заключение…………………………………………………………………………………….29
  Литература……………………………………………………………………………………..30
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Административно-правовой статус государственных служащих
  Введение
  Государство - особая организация публичной политической власти господствующего класса (социальной группы, блока классовых сил всего народа), имеющая свои задачи и функции, которые практически реализуются посредством конкретных действий личного состава, находящегося на службе у государства, т.е. государственных служащих.
  Государство приобретает реальность и силу именно в этих кадрах в контингенте его
  служащих. Задачи и функции государства становятся, при их практической реализации, задачами и функциями набранных государством, служащих. От государственных служащих зависит работа государства. Государственная служба продолжает и завершает организацию механизма государства, делая её готовой и пригодной к практической
  реализации задач и функций государства. В каждое звено государственного механизма служба вносит жизнь, комплекс мер, средств, форм и методов для реальной, практической деятельности. В становлении государственности любого вида государственная служба
  выступает в качестве первейшего организационного средства выполнения
  государством своих целей.
  В структуре государственной службы различаются чётко две
  стороны, две группы отношений: организация государственной службы её подготовка и служебная деятельность, осуществление каждым служащим и всеми ими вместе своих служебных практических полномочий. Организация государственной службы означает её формирование для деятельности и включает большоё круг вопросов: установление
  должностных наименований и определение полномочий по каждой
  должности, выработка правил поступления на государственную службу, подготовка кадров и повышение их квалификации, правила продвижения по службе, применения мер поощрения и мер дисциплинарной и иной ответственности, правил прохождения службы и прекращения служебных отношений и некоторые другие правила. Это большая область отношений связанная с кадрами и имеющая подготовительные цели для
  практической деятельности. Другая сторона государственной службы - это практическая
  деятельность государственных служащих по реализации порученных им
  полномочий.
  Конституция Российской Федерации в части 4 статьи 32 одной из важнейших форм участия граждан в управлении делами государства и общества определила государственную службу. Этот вид публичной службы обеспечивает властные полномочия и управленческие функции, осуществляемые на профессиональной основе кадровым корпусом государственных гражданских служащих.