Социология труда в системе управление персаналом

• Номер работы:
  88784
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  07.05.2008 г.
• Куда сдавалась:
  МФЮА
• Объем работы:
  28 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Предмет, объект и функции социологии труда 4
  2. Общая характеристика деятельности по управлению персоналом экономических систем 10
  3. Человек в управлении трудовой деятельностью 14
  4. Принципы совершенствования управления человеческими ресурсами предприятий 20
  4.1. Виды организационных преобразований 20
  4.2. Сущность преобразований в управлении человеческими ресурсами предприятий 22
  Заключение 28
  Используемая литература 29
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Социология труда в системе управление персаналом
  Основой жизни людей является труд, производство материальных благ. «Труд – источник всякого богатства… Он – первое основное условие всей человеческой жизни…»
  Однако один из указанных элементов производства – живой труд – особый. Он приводит в действие, вовлекает в производство остальные элементы. Кроме того, он способен в значительных пределах изменять свою активность, что существенно сказывается на интенсивности потребления в производстве двух других элементов и на конечных результатах производства. При работе со средней интенсивностью без особого энтузиазма можно получить лишь усредненные результаты. Если же трудиться интенсивнее, с полной отдачей и творчески, то при том же, а то и меньшем количестве сырья и оборудования за счет их лучшего использования можно выпустить значительно больше продукции высокого качества. Дополнительный рост отдачи в производстве и повышение его эффективности достигаются при помощи энтузиазма в работе, творческого отношения к труду, добросовестности, работников, т.е. за счет ряда социальных факторов. Их называют еще человеческим фактором повышения эффективности производства. Изучением социальных факторов, определяющих эффективность труда в общественном производстве, занимается специальная наука – социология труда.
  Социология труда – это ставший самостоятельным научным направлением раздел социологической науки, изучающий социальные закономерности взаимодействия людей со средствами и предметами труда, механизмы действия и формы проявления этих закономерностей в деятельности трудовых коллективов и личности.