Человеческий фактор в управлении прибылью предприятия на примере предприятия

• Номер работы:
  91222
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Экономика предприятия
• Год добавления:
  11.06.2008 г.
• Куда сдавалась:
  Росийский Государственный Гуманитарный У ниверситет
• Объем работы:
  76 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  Глава 1. Основы управления прибылью предприятия 7
  1.1. Формирование прибыли. Основные показатели и факторы, влияющие на величину прибыли 7
  1.2. Методы управления прибылью 19
  1.3. Распределение и использование прибыли предприятии 24
  1.4. Влияние человеческого фактора на прибыльность предприятия 27
  Глава 2. Анализ управления прибылью на предприятии 34
  2.1. Характеристика предприятия ООО «Стайл каталог» 34
  2.2. Анализ производственно-финансовой деятельности предприятия 36
  2.3. Человеческий фактор в системе хозяйствования предприятия ООО «Стайл каталог» 40
  2.4. Перспективы деятельности ООО «Стайл каталог» 51
  Заключение 71
  Список использованной литературы 75
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Человеческий фактор в управлении прибылью предприятия на примере предприятия
  Введение
  Реализуя созданную продукцию, предприятие возмещает затраты на произ¬водство, образующие себестоимость продукции, и получает денежные накоп¬ления — прибыль, а в ряде отраслей налог с оборота.
  Прибыль при современных условиях является не только показателем эффективности работы отдельного предприятия (объединение), а имеет и важное народнохозяйственное значение, т.к. прибыль является одним из важнейших источников накопления и пополнения доходной части государственного и местных бюджетов. Часть прибыли остается в полном распоряжении предприятия и является источником самофинансирования развития предприятия, принятия инвестиционных решений и инновационной деятельности, удовлетворения материальных интересов членов трудового коллектива и собственника.
  Прибыль в условиях рынка используется не на потребление, а на инвестиции и инновации, которые обеспечивают экономический рост предприятия и его конкурентоспособность.
  Величина прибыли зависит от производственной, снабженческой, сбытовой и финансовой деятельности предприятия. Поэтому при новых условиях хозяйствования, перехода предприятий промышленности к рыночной экономике одним из важнейших показателей оценки эффективности их деятельности является прибыль - обобщающий качественный показатель эффективности хозяйствования.
  Именно этот показатель, который отображает в стоимостной форме конечный результат работы предприятия, по своей природе наиболее — сравнительно с другими стоимостными показателями — подходит для оценки деятельности предприятий в условиях их работы по принципам самофинансирования. В прибыли аккумулируются итоги всех сторон деятельности предприятия: рост производства продукции и его реализации соответственно договорам заказчика, эффективность использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, имеющихся в его распоряжении.