Стратегический менеджмент на примере компании Кадрового Агентства

• Номер работы:
  96368
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Стратегический менеджмент и стратегия развития
• Год добавления:
  18.08.2008 г.
• Куда сдавалась:
  ИМПЭ им. Грибоедова
• Объем работы:
  40 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  Глава 1. Миссия и стратегические цели Московского филиала ОАО АКБ «РОСБАНК» 4
  1.1. Общая характеристика и миссия Московского филиала ОАО АКБ «РОСБАНК» 4
  1.2. Анализ финансовых показателей деятельности банка 11
  Глава 2. SWOT – анализ Московского филиала ОАО АКБ «РОСБАНК» 19
  2.1. Анализ непосредственного окружения и PEST – анализ организации 19
  2.2. Анализ сильных и слабых сторон организации (потенциала Банка) 24
  2.3. SWOT – анализ организации и формулирование стратегии развития 26
  Заключение 33
  Список литературы 35
  Приложение 37
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Стратегический менеджмент на примере компании Кадрового Агентства
  Введение
  Развитие рыночных отношений в России предъявляет новые требования к качественному уровню управления, характеру решаемых при этом задач, а также к методам их решения. Это в полной мере относится ко всем самостоятельно хозяйствующим субъектам. Подходить со старыми мерками к новым явлениям экономической деятельности совершенно недопустимо. Необходима новая концепция управления, адекватным образом отражающая перемены в экономике. Такой новой концепцией для российской экономики является стратегическое управление.
  Актуальность исследования обусловлена тем, что стратегический менеджмент является чрезвычайно важным для фирм, которые сталкиваются с трудностями в осуществлении принципиально новых стратегий своего развития. В условиях жёсткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуации фирмы должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел, но и вырабатывать долгосрочную стратегию поведения, которая позволяла бы успевать за изменениями, происходящими в их окружении.
  Цель работы – изучение основ стратегического менеджмента на объекте исследования.