Место и роль этики и культуры управления (менеджмента) в современном обществе

• Номер работы:
  97645
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  15.09.2008 г.
• Объем работы:
  19 стр.
• Содержание:
  План:
  Введение
  1. Этические проблемы управления персоналом
  2. Организация управления и моральные стандарты
  3. Влияние корпоративной этики на процесс принятия управленческих решений
  Заключение
  Список используемой литературы
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Место и роль этики и культуры управления (менеджмента) в современном обществе
  Введение
  Этика и культура управления считаются одной из разновидностей профессиональной этики. Некоторые считают, что это понятие определяет поведение и практическую деятельность профессионалов – менеджеров. Для других – это совокупность моральных стандартов, о которых многие говорят, но мало кто их придерживается. Некоторые люди даже просто отрицают само существование этики управления вообще.
  При написании данной работы автор будет руководствоваться тем мнением, что этика управления – это прежде всего применение моральных и этических принципов в деловых ситуациях. Этика и культура управления в таком случае, представляет собой изучение соответствия моральных норм человека деятельности и целям коммерческого предприятия. Она не является простым набором определенных моральных стандартов, а представляет собой инструмент анализа и решения проблем, которые встают перед нравственным человеком, занимающимся управлением другими людьми.
  Необходимость изучения данной тематики была вызвана ее актуальностью с свете последних изменений в мире бизнеса и в общей человеческой психологи.. в связи с этим целью данного реферата будет рассмотрение роли культуры и этики управления персоналом на современном этапе развития отношений в сфере бизнеса. Для реализации этой цели автором были поставлены следующие задачи: