Элементы управления персоналом

• Номер работы:
  99115
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  16.10.2008 г.
• Объем работы:
  15 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  
  Введение 3
  1. Сущность управления персоналом: основные функции и методы управления 4
  2. Элементы системы управления персоналом 8
  Заключение 14
  Список использованной литературы 15
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Элементы управления персоналом
  Введение 3
  1. Сущность управления персоналом: основные функции и методы управления 4
  2. Элементы системы управления персоналом 8
  Заключение 14
  Список использованной литературы 15
  Введение
  
  Управление персоналом является одной из важнейших функций менеджмента, так как человек был, и остается основной производительной, творческой силой, несмотря на все достижения в области механизации и автоматизации.
  В условиях современного сложного производства роль человека возрастает, и к его способностям, уровню знаний и квалификации предъявляются все более высокие требования.
  Сотрудники - важный компонент любого бизнеса. В наши дни становится все больше компаний, рассматривающих сотрудников как наиболее ценный свой капитал; этим обстоятельством объясняется усиленное внимание компаний к отбору и найму именно таких людей, какие им нужны, контролю за их обучением, оценке их профессиональной деятельности и установлению соответствующих размеров оплаты их труда. Совокупность этих специфических функций лежит в области деятельности службы управления персоналом. Именно деятельность этого отдела на любом предприятии имеет приоритетное значение в правильном отборе сотрудников и эффективном управлении сотрудниками для достижения целей компании.
  То, с помощью каких методов управления реализуются элементы системы управления персоналом во многом предопределяет будущее компании.