Анализ производительности труда на ОАО "Мебель"

• Номер работы:
  15605
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Экономика предприятия
• Год сдачи:
  07.12.2004 г.
• Количество страниц:
  33 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Теоретические основы анализа производительности труда 5
  1.1. Сущность и факторы производительности труда 5
  1.2.Методы и проблемы оценки производительности труда 17
  2. Анализ производительности труда на ОАО "Мебель" 21
  2.1. Организационная характеристика предприятия 21
  2.2. Анализ производительности труда на предприятии 24
  Заключение 31
  Список литературы 32
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Анализ производительности труда на ОАО "Мебель"
  Введение
  
  Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.
  Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени. Исходя из указанных целей выделяют, следующие задачи статистического изучения производительности труда в промышленности:
  1) измерение уровня производительности труда;
  2) изучение выполнения плана и динамики производительности труда;
  3) определение степени выполнения норм выработки рабочими;
  4) анализ уровня и динамики производительности труда - изучение факторов производительности труда и выявления резервов ее дальнейшего повышения;
  5) анализ взаимосвязи производительности труда с другими экономическими показателями, характеризующими результаты работы предприятия.
  Решение перечисленных задач позволяет вскрывать достижения и недостатки в организации производства, дает возможность руководителям предприятий закреплять достигнутые в работе успехи и устранять имеющиеся недостатки.
  Цель работы – провести анализ производительности труда на предприятии.
  В задачи работы входит:
  - рассмотрение сущности и методов оценки производительности труда;
  - анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
  - анализ производительности труда на предприятии.
  Предмет работы – производительность труда на предприятии.