Сознательное научение поведению в организации

• Номер работы:
  18729
• Раздел:
  Все работы   →   Ответы на вопросы /ГОСы и экзамены   →   Управление персоналом
• Год сдачи:
  18.10.2006 г.
• Количество страниц:
  2 стр.
• Содержание:
  Вопрос 2. Сознательное научение поведению в организации.
  Вопрос 3. Научение поведению и модификация поведения человека
  в организации.
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Сознательное научение поведению в организации
  Если мы хотим объяснять и предсказывать поведение людей, мы должны понять, как они обучаются.
  В психологии научение означает нечто неизмеримо большее, чем посещение школы или института. Человек, анализируя и оценивая результаты своего труда, причи¬ны успехов и неудач, опыт и поведение своих коллег, задумываясь над советами и рекомендациями начальства и сослуживцев, дела¬ет для себя определенные выводы, которые в той или иной мере сказываются на его поведении, приводят к изменению его пове¬дения с целью адаптации к организации, с целью достижения луч¬шего взаимодействия с организационным окружением.