Вопросы к госэкзамену по менеджменту

• Номер работы:
  22095
• Раздел:
  Все работы   →   Ответы на вопросы /ГОСы и экзамены   →   Экономическая теория и экономические системы
• Год сдачи:
  19.01.2007 г.
• Количество страниц:
  87 стр.
• Содержание:
  ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА 3
  Отношения собственности, их сущность, формы и экономическая 3
  Издержки производства, их структура и методы снижения. 3
  Монополии в рыночной экономике, их виды, сущность. Основные направления антимонопольного регулирования. 6
  Рынок труда и его специфика. 9
  Рабочая сила как товар. Ее потребительная стоимость и стоимость. 11
  Закон денежного обращения. Денежный рынок. 12
  Банковская система, ее структура и функции 14
  Кредит и его основные формы. Рынок заемных средств и процент. 16
  Рынок ценных бумаг и его функции. Виды ценных бумаг. 17
  Экономический рост: его критерии и типы. 18
  Циклический характер воспроизводства и экономические кризисы. 19
  Валюта и валютный курс. Уровни конвертируемости валют. 22
  Распределение доходов и уровень жизни населения. 24
  Мировое хозяйство, его возникновение, сущность и основные черты 26
  Торговый и платежный баланс страны. 28
  Экономическая роль государства в рыночной экономике 29
  СУЩНОСТЬ И ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА 30
  Сущность, содержание и основные аспекты менеджмента. 30
  Процесс управления. Управленческий цикл и его стадии. 33
  Миссия и цели организации. Иерархия целей. Методы менеджмента 34
  Функции менеджмента 35
  Планирование в системе управления организацией. Виды и назначение планов. 36
  Организация как функция менеджмента, ее смысл и содержание. 37
  Мотивация как функция менеджмента 38
  Содержание контроля как функции менеджмента. 39
  ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА 40
  Эволюция менеджмента. Современные тенденции. 40
  Основные школы и концепции менеджмента. 41
  Современное состояние и тенденции развития российского менеджмента. 41
  Особенности формирования и использования моделей менеджмента в развитых странах мира 42
  Социальная и этическая ответственность современного менеджмента. 43
  УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 44
  Виды и уровни управленческой деятельности 44
  2. Типы и роли менеджеров 45
  Профессионально-личностная характеристика современного менеджера 46
  Сущность, типы и стили лидерства 48
  ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА 49
  Организация как открытая система и как объект управления 49
  Типы и виды организаций. 49
  Организационные ресурсы 51
  Понятие и типы организационных структур. 51
  Девизиональная структура организации, ее разновидности и преимущества. 52
  Матричная организационная структура, ее особенности и области применения 52
  Организационные изменения и развитие. Жизненный цикл организации. 53
  ТЕХНОЛОГИЯ МЕНЕДЖМЕНТА 54
  Власть и полномочия. Распределение и делегирование полномочий. 54
  Сущность и виды управленческих решений. 54
  Содержание процесса разработки и принятия управленческих решений. 55
  Модели и методы принятия решения. 55
  Организационные коммуникации. 57
  Содержание и функции организационной культуры. 58
  Учет национально-культурных особенностей в современном менеджменте. 58
  СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ 59
  Структура и содержание процесса стратегического управления. 59
  Анализ стратегических факторов внешней среды. 59
  Анализ конкурентной среды. Конкурентные преимущества организации. 60
  Методы разработки стратегии предприятия. 62
  Характеристика базовых стратегий. 63
  Управление реализацией стратегии. Стратегические изменения 65
  ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ 66
  Общая характеристика функциональных видов менеджмента 66
  Организация службы маркетинга на предприятии 67
  Управление маркетингом на предприятии 67
  Планирование маркетинговой деятельности на предприятии 68
  Товарная политика предприятия. 69
  Политика распределения продукции. 69
  Управление инновациями и инновационный менеджмент. 69
  Антикризисное управление. 71
  Управление качеством. 72
  ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 73
  Концепции организационного поведения. 73
  Основные теории и концепции мотивации 75
  Формы и методы мотивации персонала современных организаций. Системы оплаты труда. 76
  Управление группами и командами в организации. Групповая динамика 76
  Современные концепции управления персоналом. 77
  Принципы и методы управления персоналом. 78
  Функции и содержание работы по управлению персоналом. 80
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Вопросы к госэкзамену по менеджменту
  Рассмотрение системы отношений собственности позволяет ответить на вопрос, в чьих интересах осуществляется экономическая деятельность. Если приоритет отдается индивидуальному интересу, то можно говорить о системе отношений индивидуального частного отношения. Если присвоение осуществляется в интересах какого-либо коллектива, то речь идет о коллективной собственности. Присвоение может вестись определенной социальной группой людей. Здесь на лицо уже классовый интерес. Характерной чертой марксистской трактовки собственности и было подчеркивание экономического содержания над ее юридической формой. Западные экономисты и юристы чаще видят в собственности отношения человека к вещи. В Римском праве собственность рассматривалась как право владения, пользования и распоряжения имуществом без проведения разграничения собственности на предметы личного потребления и на средства производства. И это естественно, экономическая деятельность в широком понимании этого процесса сформировалась значительно позже. Собственность как экономическая категория есть отношение между людьми по поводу материальной основы хозяйственной деятельности, т.е. средств производства. В этом плане собственность тесно связана с экономической властью, с управлением производством, с повседневными отношениями между людьми. Поскольку конечной целью всякой хозяйственной деятельности является достижение определенного эффекта при производстве и реализации товаров и услуг, распорядителем этого эффекта и его владельцем является собственник материальных факторов производства, т.е. земли и капитала. Поэтому отношения собственности составляют основу социально-экономических отношений между людьми, определяют характер этих отношений, поведение людей. Экономические отношения собственности не только характеризуют социальную сторону экономической жизни, но и определяют формы ее организации. Мы говорим, что основу рыночной экономики составляет частная собственность. Но рыночная экономика возникает лишь при условии, когда участники экономической жизни общества признают друг в друге обособленных равноправных собственников. Это равенство реализуется через обмен, где каждый участник и собственник экономического блага взаимодействуют с другими на эквивалентно-возмездной основе и личной независимости. Наличие той или иной экономической формы присвоения не является случайным, а обусловливается уровнем развития материальной базы производства. В современных условиях бесконтрольное использование могучих средств труда (атомные электростанции, танкерный флот и т.д.) на уровне индивида или коллектива ставит под угрозу существование человека и всего живого на земле. Поэтому стало объективно необходимым создание механизмов, обеспечивающих сочетание частных интересов личности или коллектива с интересами общества как целого.