Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ООО "Зодиак"

• Номер работы:
  9399
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Экономика предприятия
• Год сдачи:
  25.02.2005 г.
• Количество страниц:
  37 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1 Теоретические аспекты анализа эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии 5
  1.1 Торговое предприятие в процессе перехода к рыночной экономике 5
  1.2 Современные показатели эффективности использования трудовых ресурсов 10
  1.3 Формы оплаты труда 15
  Глава 2 Современное состояние и развитие трудовых ресурсов ООО «Зодиак» 19
  2.1 Организационно- экономическая характеристика предприятия 19
  2.2 Оценка трудовых ресурсов предприятия 23
  2.3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 26
  Глава 3. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов 32
  Выводы и предложения 35
  Список использованной литературы 37
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ООО "Зодиак"
  Введение
  
  Производство ни одного из видов товаров (продукции, работ, услуг) невозможно без привлечения человеческого труда. Более того, для предприятий, действующих в отраслях и на рынках, где существуют условия близкие к условиям рынка совершенной конкуренции, очень часто едва ли не единственной возможностью завоевания конкурентных преимуществ является повышение эффективности использования трудовых ресурсов. Большинство специалистов, изучающих деятельность предприятий (организаций), считают, что именно персонал, представляет собой главную ценность, которой может обладать предприятие.
  Процесс учета человеческого капитала состоит в его идентификации, измерении, а также передачи информации заинтересованным сторонам. Необходимость учета и анализа человеческого капитала для предприятия определяется тем, что люди представляют из себя ценность, потому что они производят материальные ценности и услуги, которые можно количественно измерить. Однако, в отличие от других видов активов, данная ценность не может находиться в чьей-либо собственности. Фирма не может ее присвоить. Кроме того, ценность человека, как производственного ресурса, во многом зависит от того, каким образом организован сам производственный процесс и каковы формирующиеся в организации человеческие отношения.
  В связи с несомненной актуальностью изучения персонала предприятия как важнейшего фактора производства целью настоящей курсовой работы является изучение трудовых ресурсов конкретного предприятия и оценка эффективности их использования.
  В связи с заявленной целью необходимо было рассмотреть следующие составляющие оценки трудовых ресурсов:
  - определение численности и состава работающих на предприятии,
  - анализ структуры персонала, анализ движения рабочей силы,
  - измерение и изучение динамики производительности труда,
  - выявление резервов дальнейшего ее повышения и более эффективного использования трудовых ресурсов.
  Объектом исследования дипломной работы является ООО «Зодиак». Предметом – трудовые ресурсы данного предприятия.
  Временной интервал исследования: 2001 – 2003 гг.
  В качестве теоретической основы проводимого исследования использованы работы специалистов в области управления персоналом и анализа хозяйственной деятельности.
  Практическая часть исследования основывалась на следующих данных: финансовая отчетность предприятия за последние 3 года, законы и другие нормативные документы по вопросам регулирования трудовых отношений на предприятии.