Инновационный и социальный характер современного этапа развития управления персоналом

• Номер работы:
  130629
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год подготовки:
  17.09.2009
• Объем работы:
  33 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Сущность и содержание инновационных и социальных подходов к управлению персоналом 4
  1.1.Изменение роли управления персоналом на современном этапе 4
  1.2.Основные инновационные и социальные изменения в стимулировании труда работников 7
  2. Анализ системы управления персоналом ООО «Мираж» 15
  2.1. Анализ организационной структуры и системы управления персоналом ООО «Мираж» 15
  2.2. Анализ использования трудовых ресурсов на ООО «Мираж» 18
  2.3. Анализ материального и морального стимулирования на 21
  ООО «Мираж» 21
  3. Совершенствование системы управления персоналом на ООО «Мираж» 25
  Заключение 29
  Список литературы 31
  
  
• Выдержка из работы:
  Целью данной работы является изучение инновационных и социальных подходов в управлении персоналом.
  Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
  1)рассмотреть сущность и содержание современных инновационных и социальных подходов к управлению персоналом в организации;
  2)дать оценку подходу к управлению персоналом на ООО «Мираж»;
  3)разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом на ООО «Мираж» на основе использования инновационного и социального подхода.
  Таким образом, объектом изучения в данной работе является ООО «Мираж», а предметом изучения является управление персоналом на ООО «Мираж».