Эмпирические возможности оптимизации системы мотивации и стимулирования персонала туроператорской компании ООО СПА (3 глава)

• Номер работы:
  142192
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год подготовки:
  28.01.2010
• Объем работы:
  24 стр.
• Содержание:
  
  3.Разработка и внедрение современных методов оплаты труда сотрудников ООО "СПА" 3
  3.1. Общая характеристика ООО "СПА" 3
  3.2. Современные методы оплаты труда сотрудников ООО "СПА" 7
  3.3.Мероприятия по формированию комплексного компенсационного пакета 9
  3.3.Расчет социально-экономической эффективности предложенных мероприятий по оптимизации мотивации труда на предприятии туризма ООО "СПА" 23
  
• Выдержка из работы:
  Главные направления деятельности компании – Турция, Египет и ОАЭ. Авиарейсы в Анталию в сезоне-2008 осуществляются из Москвы ежедневно.
  ООО "СПА" имеет представительства в крупных городах РФ: Уфа, Самара и Екатеринбург со своими чартерными программами в Турцию.
  Опытные сотрудники call-центра проконсультируют клиентов по любым вопросам и помогут выбрать оптимальный вариант отдыха. Бонусная программа-2008 дает уникальную возможность получить высокую комиссию по турам, бесплатные рекламные туры и подарки. Удобная и надежная система online-бронирования поможет быстро забронировать интересующее Вас предложение.
  Генеральный директор осуществляет руководство текущей деятельностью Общества.
  ООО "СПА" является коммерческой организацией, преследующей в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли.
  Управление ООО "СПА" осуществляется в соответствии с законодательством РФ и его Уставом.