Задания по управлению персоналом

• Номер работы:
  146619
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом
• Год подготовки:
  10.03.2010
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  
  Вопрос 1. 2
  Вопрос 2. 5
  Вопрос 3. 8
  Вопрос 4. 11
  Вопрос 5. 14
  Вопрос 6. 17
  Вопрос 7. 22
  Вопрос 8. 25
  Вопрос 9. 28
  Вопрос 10. 29
  
  
• Выдержка из работы:
  Вопрос 1.
  Сущность, принципы и содержание управления персоналом. Особенности управления персоналом в современных условиях функционирования организации (предприятия). Приведите примеры.
  Вопрос 2.
  Условия, влияющие на управление персоналом; Объект управления персоналом.
  Вопрос 3.
  Сравнительная характеристика функций и структуры службы персоналом в различных предприятиях (организациях).
  Вопрос 4.
  Понятие, задачи и особенности кадровой политики современных предприятий (организаций)
  Вопрос 5.
  Анализ форм и методов подготовки и повышения квалификации кадров, разработка планов развития персонала. Приведите примеры.
  Вопрос 6.
  Сущность, задачи и этапы планирования кадров. Методы расчета потребности численности персонала. Приведите примеры.
  Вопрос 7.
  Сущность, методы и принципы планирования персонала. Виды планов по персоналу (примеры).
  Вопрос 8.
  Профотбор и его элементы в системе управления персоналом. Правовые аспекты найма на работу, Методика проведения отбора персонала. Показатели эффективности отбора кадров. Затраты на поиск и отбор персонала.
  Вопрос 9.
  На машиностроительном заводе 400 единиц основного технологического оборудования. Норма обслуживания – 20единиц в смену на 1 обслуживающего рабочего. Оборудование работает в 2 смены. Определить явочную и списочную численность обслуживающих рабочих, если номинальный фонд рабочего времени 262 дня, а реальный – 236 дней на одного рабочего в год.
  Вопрос 10.
  Среднесписочная численность работающих на транспортном предприятии 1650 чел. В течение года уволено по разным причинам 220 чел., в т.ч. по личному желанию и за нарушение 125 чел. Принято на работу 210 чел. Рассчитать коэффициенты оборота: по приему, увольнению, коэффициент текучести.