Основные проблемы кадровой политики в сфере социальной работы

• Номер работы:
  313691
• Раздел:
  Все работы   →   Эссе   →   Социальная работа
• Год подготовки:
  01.11.2014
• Объем работы:
  3 стр.
• Выдержка из работы:
  В новой экономической системе основу потенциала составляет способность социальной сферы к качественным структурным сдвигам, которые в значительной степени возможно только при научно обоснованной разработке и реализации кадровой политики, ведь именно от наличия кадров, их профессионализма, профессионализма, в первую очередь, зависят качество и своевременность оказания медицинской помощи. Поэтому выработка национальной кадровой политики в сфере здравоохранения является насущной необходимостью и условием успешного внедрения реформ.
  С теоретических позиций, кадровая политика представляет собой генеральное направление кадровой работы, характеризуется совокупностью принципов, методов, форм, организационного механизма разработки целей и задач, направленных на отбор и расстановку руководителей, специалистов и непосредственных исполнителей производственных и хозяйственных структур .
  .............