Эффективность работы с кадрами государственных служащих

• Номер работы:
  384068
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год подготовки:
  10.02.2016
• Объем работы:
  73 стр.
• Содержание:
  Содержание
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ТЕОРИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ РЕГИОНОМ 5
  1.1 Система органов государственного управления 5
  1.2 Законодательные основы деятельности органов государственной исполнительной власти в регионах 11
  1.3. Особенности управления кадрами государственной службы 16
  ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ С КАДРАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В АППАРАТЕ ГУБЕРНАТОРА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ 24
  2.1 Анализ организации работы с кадрами государственной службы в аппарате губернатора Магаданской области 24
  2.2 Оценка эффективности работы с кадрами государственной службы в аппарате губернатора Магаданской области 29
  ГЛАВА 3. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ С КАДРАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В АППАРАТЕ ГУБЕРНАТОРА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ 45
  3.1 Разработка мероприятий по повышению эффективности работы с кадрами государственной службы в аппарате губернатора Магаданской области 45
  3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 57
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 67
  ПРИЛОЖЕНИЯ 71
  
• Выдержка из работы:
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность темы определяется активными процессами реформирования государственной службы в Российской Федерации.
  Одним из факторов укрепления государственности является формирование профессионально подготовленного кадрового состава государственной гражданской службы. Профессиональный кадровый состав государственной службы - действенный инструмент эффективной реализации задач и функций органов государственной власти. Решение указанных задач требует реализации эффективных кадровых технологий, а также поиска и выработки новых подходов, которые позволяют, не только нормативно оформить эти действенные механизмы и кадровые технологии, но и обеспечить эффективное управление кадрами государственной гражданской службы. В связи с этим необходимо развивать процедуры назначения на должность государственной гражданской службы по результатам конкурсных процедур; содействовать профессионально - должностному росту государственных гражданских служащих; формировать и использовать кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы. Важной составляющей работы с кадрами является оценка результатов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих через процедуру аттестации и квалификационный экзамен, а также через использование новых современных технологий кадрового обеспечения органов государственной гражданской службы.
  Чем выше профессионализм кадров государственного управления, тем эффективнее само управление, этим и объясняется актуальность темы исследования.
  ...........
  ГЛАВА 1. ТЕОРИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ РЕГИОНОМ
  
  1.1 Система органов государственного управления
  
  Россия - федеративное демократическое правовое государство с республиканской формой правления. Система государственного управления в России имеет свои особенности, которые существенно отличают ее от других государств. Форма правления в России - президентская республика.
  Под структурой государственного управления понимают строение, порядок расположения составляющих звеньев государственного аппарата, их соотношение, а также субординация его составных частей, принципы организации и функционирования.
  Струк¬тура государственного управления - особое государственно-правовое явление, которое обусловлено общественно-политической природой, социально-функциональной ролью, содержанием и целями государственного управления в обще¬стве. В структуре государственного управления концент¬рируются многие социальные и организационные качества государства, что определяет выделение особой организационной структу¬ры государственного управления из многообразных связей государства и общества и ее специальное понимание .
  Наиболее важными системами современного государства являются следующие: система органов государственной власти, система органов государственного управления, си¬стема судебных органов и система органов прокуратуры. Каждая из первых трех названных систем является носи¬телем соответствующей государственной власти — законо¬дательной, исполнительной и судебной.
  ...............