Методологические основы менеджмента

• Номер работы:
  418410
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год подготовки:
  29.06.2016
• Объем работы:
  38 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 4
  1. Теоретическая часть 6
  1.1. Методология менеджмента. Субъекта и объекта управления, их взаимодействие. Предмет труда менеджера и формы управления 6
  1.2. Принципы управления, их содержание 10
  1.3. Суть, содержание и взаимосвязь административно-распорядительных, экономических и социально-психологических методов управления 12
  2. Практическая часть 21
  Заключение 30
  Список использованной литературы 31
  Приложения…………………………………………………………….………33
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  
  Современное общество и социально-экономическая ситуация в мире диктует условия постоянной изменчивости и жесткой конкуренции. В связи с этим любая организация, для того чтобы оставаться дееспособной и успешной, должна отвечать требованиям, которые предъявляет эта ситуация, а именно: быть конкурентоспособной и чувствительной к любым изменениям.
  Основная задача, стоящая перед любой организацией – получение прибыли. Эффективность управления напрямую зависит от того, какие функции и методы менеджмента применяются в работе. Невозможно добиться высоких результатов, если не структурировать работе. Оптимально организовать деятельность позволяют грамотно использованные принципы и методы менеджмента.
  Понятие менеджмента многогранно, трактуется весьма широко: от совокупности управленческих форм до феномена, объединяющего в себе кадровую политику, деятельность и инфраструктуру руководящего аппарата. Профессиональная деятельность по управлению предприятиями основана на системе универсальных принципов, функций и методов. Это фундамент менеджмента. Современное координирование персонала и производства невозможно представить без применения достижений данной науки.
  ..........
  1. Теоретическая часть
  1.1. Методология менеджмента. Субъекта и объекта управления, их взаимодействие. Предмет труда менеджера и формы управления
  
  Менеджмент организации - это создание бизнес-модели предприятия и максимально эффективное управление ею. Основной задачей менеджмента является формирование таких условий на предприятии, которые бы позволяли получать максимально возможную прибыль. Для этого осуществляется целый комплекс мер. Таких, как рациональная организация производства, внедрение инновационных технологий, эффективное использование кадрового состава, минимизация затрат, автоматизация процессов учета и управления и многое другое [5].
  Менеджмент - это определение целей организации на ближайшую и дальнюю перспективы, управление путем постановки целей с учетом потенциальных возможностей фирмы и ее обеспеченности ресурсами.
  Менеджмент - это рациональное использование материальных и трудовых ресурсов, с целью достижения целей при минимуме затрат и максимуме эффективности.
  .....