Содержание:
Введение 2
1. Теоретические основы анализа формирования и использования 4
фонда заработной платы 4
1.1. Оплата труда: понятие, формы и системы 4
1.2. Понятие, состав и значение фонда заработной платы 9
1.3. Методика анализа формирования и использования фонда заработной платы 12
2. Анализ формирования и использования фонда заработной платы в ООО «Оптима» 16
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ОАО «Оптима» 16
2.2. Анализ формирования фонда заработной платы 20
2.3. Анализ использования фонда заработной платы 22
3. Рекомендации по повышению эффективности использованию рабочий силы ОАО «Оптима» 31
Заключение 33
Список использованной литературы 35
Список использованной литературы
Нормативно-правовые акты
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. 1.Официальное издание. – ИНФРА - М, 2006. – 718 с.
2. Конституция РФ. Официальное издание. – М.: Юрид. лит - М, 2008. – 64 с.
3. Налоговый кодекс РФ. Часть 1, 2. – М.: Экзамен, 2008. – 831 с.
4. Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 г. № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».
5. Трудовой Кодекс РФ / Официальное изд. - М.:- Альфа-Пресс, 2008 г. – 368 с.
Учебная литература
6. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие / Ермолович Л.Л., Сивчик Л.Г., Толкач Г.В., Щитникова И.В. – Минск: Экоперспектива, 2003. – 576с.
7. Все о расчете, начислении и налогообложении заработной платы. Полное практическое пособие. Под ред. И.А. Феоктистов, Ф.Н. Филина.-М.: ИНФРА-М, 2008. – 282с.
8. Годовой отчет 2007/ Под ред. Касьянова.-М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2008. – 1103c
9. Головкова Е.А. Автоматизация учета, анализа, аудита: Учебное пособие / Головкова Е.А., Прохорова Т.В., Шиманский К.А. Мн.: ООО «Мисанта», 2007.- 220 с.
10. Жуков А.Л. Регулирование и оплата труда: Учебное пособие. — М.:Издательство «МИК», 2006. — 336с
11. Зарплатные налоги 2008. Практическое пособие Под ред. А.В. Петров / .-М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 290c
12. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / В.В.Ковалев, О.Н.Волкова. – М.: Проспект, 2004. – 448с.
13. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учеб./Л.Т.Гиляровская (и др.).-М. :ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. - 360с.
14. Любушин Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия / Н.П.Любушин, В.Б.Лещева, В.Г.Дьякова. – М.: ЮНИТИ, 2004. – 384с.
15. Мазманова Б.Г., Управление оплатой труда: Учеб. Пособие. - М.: Финансы и статистика, 2006 - 368 с
16. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов, под ред. Ю.Г.Одегова. — М.: Издательство «Экзамен», 2007. — 464с
17. Петроченко П.Ф. Анализ трудовых показателей. – М.: Экономика, 2007-261с
18. Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях. – М.: Герда, 2006.-428с
19. Русак Н.А. Совершенствование экономического анализа и учета.- М.: 2006г.- 247с.
20. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий / Г.В.Савицкая. – Минск: ИП Экоперспектива, 2005. – 623с.
21. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия: Учебник. — М.: ИНФРА-М., 2006. — 528с. — (Высшее образование)
22. Социальный пакет для работников: учет и налоги. Практическое пособие / Под ред. А.В. Анищенко.-М.: «Дело и Сервис», 2008. – 109с.
23. Теория экономического анализа. Баканов М.И., Шеремет А.Д. – М.: 2007г.- 416с.
24. Харитонов С.А. Компьютерная бухгалтерия 7.7 с новым планом счетов: Учеб. пособие. – М.: 1С-Паблишинг, 2005. -542с
25. Экономический анализ деятельности предприятий и объединений. Бернгольц С.Б. –2-е изд. 2007г.-328с.
26. Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебное пособие для среднего профессионального образования/ Под общей редакцией М.В.Мельник; Финансовая акад. при Правительстве РФ. - М.:Экономистъ, 2004. -320с
Периодическая литература
27. Воробьева Е.В. «Формы оплаты труда по конечным результатам». Экономика и жизнь № 11, 2008.- 11 с.
28. Митюкова Э.С. Сверхурочные и плата за работу в выходные и праздники/ Э.С. Митюкова// Главбух.-2007-№18.-С. 15-18.
29. О пособиях по временной нетрудоспособности и по беременности и родам: Письмо Фонда социального страхования Российской Федерации от 18 февраля 2006г. №02-18/05/1136 // Журнал «Налоги и платежи».- 2008.-№4. С.12-14.
30. Петров В.И. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия./Современное управление, 2003. – №12.
31. Яковлев Р. Реформирование оплаты труда, возрождение ее основных функций./Человек и труд, 2008. – №7.
Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Анализ оплаты труда
Курсовая + доклад на 5мин.
Введение
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в рыночных условиях хозяйствования предприятиям предоставлена большая свобода в использовании трудовых ресурсов и определении форм и размеров оплаты труда сотрудников. Сотрудники же, в свою очередь, достаточно свободно могут выбирать предприятие, на котором им будут предложены наиболее привлекательные условия, причем едва ли не во всех случаях на первом месте при принятии ими решения о трудоустройстве будет стоять размер оплаты труда.
Оплата труда – это выраженная в денежной форме доля труда сотрудника, вложенного им при создании продукции предприятия. Эта доля выплачивается сотруднику, и он единолично распоряжается этими средствами.
Заработная плата всех сотрудников предприятия в сумме дает показатель ФЗП (фонда заработной платы), который занимает немалую долю в расходах предприятия. В зависимости от отраслевой принадлежности, индивидуальных особенностей деятельности предприятия и политики руководства в области выплат сотрудникам доля расходов на ФЗП может колебаться от нескольких процентов до половины общей суммы затрат предприятия. Это немалая величина, поэтому анализ этой статьи расходов предприятия так важен.
Таким образом, учитывая актуальность темы, целью написания курсовой работы является анализ формирования и использования фонда заработной платы, поиск основных путей увеличения эффективности ее использования.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты анализа фонда заработной платы;
- оценить финансовое состояние организации;
- проанализировать использование фонда заработной платы;
- предложить мероприятия для эффективности использования фонда заработной платы.
Предметом исследования является фонд заработной платы. Объектом исследования является ОАО «Оптима».
Практическая значимость курсовой заключается в том, что теоретические положения и выводы могут использоваться в качестве методологической основы для дальнейшего исследования проблем заработной платы. Положения и рекомендации данной работы могут также использоваться руководством предприятия и для формирования мотивации к труду персонала своих организаций на основе внедрения современных форм оплаты и стимулирования труда.
Источниками данных для работы послужили годовые и за период 2007-2008 годы, данные первичной бухгалтерской отчетности, Положение по оплате труда, а также труды отечественных и зарубежных авторов. Отдельные вопросы, касающиеся указанной темы, Рассматриваются следующими авторами:
Мазманова Б.Г. в книге «Управление оплатой труда». В данной книге приведены общие понятия, сущность, а также современные системы оплаты труда, разработанные на различных предприятиях.
В книге «Регулирование и оплата труда» под редакцией профессора Жуков А.Л. дается определение оплаты труда, основные проблемы, касающиеся оплаты труда, основные функции и задачи оплаты труда на предприятии. Методику анализа рассматривают в своих работах следующие авторы Ковалев В.В, Любушин Н.П, Гиляровская Л.Т., Савицкая Г.В., Петроченко П.Ф
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников, включающего 30 наименование.