Скачать пример (образец) дипломной на тему "Формирование, развитие и трансформация команды проекта...."

Формирование, развитие и трансформация команды проекта

  • Номер работы:
    116496
  • Раздел:
  • Год добавления:
    01.05.2009 г.
  • Куда сдавалась:
    МФПА
  • Объем работы:
    90 стр.
  • Содержание:
    Оглавление
    Введение 3
    1. Теоретические аспекты формирования, развития и трансформации команды проекта 7
    1.1. Основные понятия: проект, жизненный цикл проекта и управление проекта 7
    1.2. Понятие, развитие и состав команды проекта 14
    1.3. Стадии жизненного цикла команды 17
    1.4. Управление развитием и деятельностью команды. 18
    Глава 2. Методические аспекты формирования, развития и трансформации команды проекта на предприятии ОАО «ММП им. В.В. Чернышева» 23
    2.1. Характеристика предприятия ОАО «ММП им. В.В. Чернышева» 23
    2.2. Анализ системы управления на предприятии ОАО «ММП им. В.В.Чернышева» 28
    2.3. Описание проекта: анализ организации проекта «Изготовление мотора для моторной лодки» на предприятии ОАО «ММП им. В.В.Чернышева» 32
    2.4. Календарная и сетевая модель проекта 50
    2.5.Управление в команде проекта, основные обязанности и структура отдела управления проекта 57
    2.6.Предложения по формированию, развитию и трансформации команды проекта 64
    Заключение 82
    Список литературы 87
    Приложения 89

    Список литературы
    1. ISO/TR 10006: 1997 (E). Quality Management - Guidelines to quality in project management. ИСО/ТО 10006: 1997 (Е). Менеджмент качества. Руководство качеством при управлении проектами (12/97).
    2. Алан Д. Орр. Управление проектами. Руководство по ключевым процессам, моделям и методам. - М.: Баланс Бизнес Букс, 2006.
    3. Безкоровайный В. П., Бурков В. Н., Воропаев В. И., Михеев В. Н., Секлетова Г. И., Титаренко Б. П. и др. Основы профессиональных знаний и национальные требования к компетентности специалистов по управлению проектами / Под ред. В. И. Воропаева. - М.: СОВНЕТ, 2001.
    4. Бусыгин А. Деловое проектирование и управление проектом. Курс лекций. - М: Изд-во Бусыгин, 2005.
    5. Бушуев С. Д., Морозов В. В. Динамическое лидерство в управление проектами. - К.: ВИПОЛ, 1999. - 312 с
    6. Гейзлер П., Завьялова О. Управление проектами. - М., 2007.
    7. Гончаров В. Руководство для высшего управленческого персонала в ХХI веке. МНИИПУ. – М., 2007.
    8. Ефремов В.С. Стратегия бизнеса. Концепции и методы планирования. - М., 2004.
    9. Заренков В. А.. Управление проектами. - М.: АСВ, 2006.
    10. Локк Дэннис. Основы управления проектами. - М.: изд-во Hippo, 2004.
    11. Мазур И. И., Шапиро В. Д., Ольдерогге Н. Г. Управление проектами. - М.: Омега-Л, 2007.
    12. Малюк В. И. Проектирование структур производственных предприятий. - М.: Бизнес-пресса, 2005.
    13. Маренков Н. Л., Мельников В. П.. Управление современной фирмой при интеграции с рынком. - М.: Феникс, 2004.
    14. Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов: Вторая редакция. - М.: Экономика, 2004.
    15. Михеев В. Н. Смешанные команды проекта: методологический аспект. Сб. трудов Международного симпозиума "Современное управление проектами: объединение профессионалов для достижения индивидуального успеха", Санкт-Петербург, 14 - 16сентября 1995 г.
    16. Михеев В. Н. Смешанные команды проекта: организационно-деятельностная парадигма. Сб. трудов Международного симпозиума СОВНЕТ/97 "Управление проектами в переходной экономике: инвестиции, инновации, менеджмент", Москва, 4 - 6 июня 1997 г.
    17. Наврузов Ю. Структурирование хаоса. Практическое руководство по управлению командой. - М.: Баланс Бизнес Букс, 2005.
    18. Попов Ю. И., Яковенко О. В.. Управление проектами. - М.: Инфра-М, 2005.
    19. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия — 7-е изд., — М.: Новое знание, 2006.
    20. Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2005.
    21. Урубков А. Курс MBA по оптимизации управленческих решений. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2006.
    22. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент: Учебник для ВУЗов. - 2-е изд., доп. - М: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2005.
    23. Ходаков А.В. Стратегия коммерциализации: теория и практика // Коммерциализация технологий. — М.: Монолит, 2005.
    24. Черняк В. З. Управление инвестиционными проектами. - М.: Юнити-дана, 2004.
    25. Юдицкий А., Владиславлев П. Н.. Основы предпроектного анализа организационных систем. - М.: Финансы и статистика, 2005.
  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Формирование, развитие и трансформация команды проекта
    Введение
    В России машиностроительный рынок находится на инновационной стадии развития. Все больше находят применение достижения научно-технического прогресса, включая современные подходы к управлению и новые информационные технологии. В этих условиях конкурентная позиция организаций определяется их способностью адекватно реагировать на постоянно меняющиеся условия деятельности. Другими словами, современный этап развития рыночных отношений предопределяет стратегию постоянных преобразований и нововведений в организациях данной отрасли. Наиболее прогрессивной формой управления такими преобразованиями является прожект менеджмент. Это направление становится приоритетным как в теории, так и в практике управления.
    Усиливается интерес к проектному менеджменту (ПМ) как к наиболее эффективной организационно-деятельностной парадигме и управленческой культуре осуществления проектов. Однако в силу новизны сам ПМ, как профессиональная область деятельности, часто интерпретируют в понятиях и связях системного анализа, управления системами, информационных технологий и др. или путают с такими видами управленческой деятельности, как администрирование, руководство, контроллинг.
    ПМ не получил пока широкого распространения в России в силу того, что является принципиально новой организационной и профессиональной рыночной культурой для российских руководителей, управленцев и менеджеров. Для того же, чтобы люди изменили свою культуру профессиональной деятельности - а это изменение системы ценностей, ментальности и образа действий, - требуются значительное время и целенаправленные усилия.
Скачать демо-версию дипломной

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Представленный учебный материал (по структуре - Дипломная работа) разработан нашим экспертом в качестве примера - 01.05.2009 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии дипломной необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Формирование, развитие и трансформация команды проекта ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Формирование, развитие и трансформация команды проекта - похожая информация

Наименование работы
Тип работы
Дата сдачи

Как это работает:

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.