Формирование имиджа организации.

• Номер работы:
  117169
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  18.04.2009 г.
• Куда сдавалась:
  МФЮА
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  
  Введение 3
  1 Корпоративный имидж организации 5
  1.1 Сущность и особенности организаций 5
  1.2 Имидж компании: его сущность и составляющие 7
  1.3 Значение организационной культуры для организации и создания имиджа 12
  2 Изучение имиджа на примере компании ООО «СпортСтайл» 16
  2.1 Краткая характеристика компании 16
  2.2 Корпоративный имидж компании ООО «СпортСтайл» 19
  2.3 Анализ конкурентного облика и целей фирмы ООО “СпортСтайл” 20
  2.4 SWOT-анализ фирмы «СпортСтайл» 22
  3 Основные направления исследования имиджа организации 25
  Заключение 28
  Список использованной литературы 30
  
  
  Список использованной литературы
  
  
  1. Березов А.Д. Стратегии маркетинга. Москва: «Знание».-2007.- 537 с.
  2. Бобылев Ю.А. Менеджмент. Москва: «Мысль».-2006.-547 с.
  3. Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. - М.: Академический проект, 2007.- 389 с.
  4. Фалмер Роберт М. Энциклопедия современного управления / Пер. с англ. Т. 1-5.-М., 2006.- 504 с.
  5. Ябзевич. С.С. Менеджмент. Учебник. Книга 2. Санкт-Петербург: «СП-Б Свет».- 2006.-429 с.
  6. Афанасьев С.В. Формирование корпоративного имиджа как основная составляющая PR-стратегии // «Бизнес».- №25 (246).- май 2007
  7. Керсновская Ю. Корпоративный имидж как ресурс компании // «Центр Кадровых технологий ХХI век».- март 2007
  8. Сохина И. Категории корпоративного имиджа компании // «Имиджмейкер».- 26 июля 2008
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Формирование имиджа организации.
  Введение
  
  
  Имидж - это большое и всеобъемлющее понятие. В него входит весь визуальный рад, начиная с фирменных цветов, логотипа и сайта компании, продолжая внешним видом сотрудников и оформлением помещений, и заканчивая сувенирной продукцией.
  К нему же относятся все рекламные и PR акции, направленные на формирование мнения о компании у общественности (клиентов, партнеров, властей и т.д.). А так же внутрикорпоративные мероприятия (как обучающие, так и развлекательные: тренинги, мастер-классы, корпоративные вечера, конкурсы и т.п.), которые формируют лояльность сотрудников к компании.
  Имидж - это область, в которой немало белых пятен и масса нестыковок: и понятие PR, и понятие «корпоративный имидж» не формализованы и не упорядочены в достаточной степени. Заказывая работы по имиджу, компании обращаются к исполнителям с задачами придумать графему-лексему-идиотему, специалисты по PR вообще не затрагивают стратегические цели, а «гуру» говорят лишь о каком-то «позитивном» или «социально ответственном» имидже компании. Этим и объясняется актуальность изучения данной темы.
  Целью работы является изучение особенностей имиджа компании как инструмента достижения коммерческого успеха.
  Таким образом, к основным задачам работы следует отнести следующие:
  • изучение сущности и особенностей организации;
  • изучение сущности имиджа компании;
  • изучение основных составляющих имиджа компании;
  • изучение значения корпоративной культуры для организации и создания имиджа;
  • изучение имиджа на примере компании ООО «СпортСтайл»;
  • изучение основных направлений исследования имиджа организации.