Лидер и руководитель,ведомые и подчиненные: специфика отношений значимости

• Номер работы:
  183158
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Психология
• Год добавления:
  06.04.2011 г.
• Объем работы:
  33 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЛИДЕРСТВА, ВЛИЯНИЯ И ВЛАСТИ, АНАЛИЗ СООТНОШЕНИЯ ЛИДЕРСТВА И РУКОВОДСТВА 4
  1.1 Понятие стилей руководства и показателей, характеризующих взаимоотношения руководителя и подчиненного 4
  1.2 Характеристика, основные качества лидера 10
  1.3 Поведенческие концепции лидерства 12
  2 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫЯВЛЕНИЮ, РАЗВИТИЮ И РАЗРАБОТКЕ РУКОВОДИТЕЛЬСКИХ КАЧЕСТВ 14
  2.1 Идеальные и реальные качества руководителя и факторы, влияющие на выбор стилей управления 14
  2.2 Необходимость достижения баланса формального и неформального руководителя 19
  3 ОПРЕДЕЛЕНИЕ СТИЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ МУП 23
  3.1 Общая характеристика МУП МУЖРП-12 г. ПОДОЛЬСК МО 23
  3.2 Характеристика основных структурных подразделений МУП МУЖРП-12 Г. ПОДОЛЬСК МО 24
  3.3 Кадровое обеспечение МУП МУЖРП-12 Г. ПОДОЛЬСК МО 26
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33
  ПРИЛОЖЕНИЯ
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Лидер и руководитель,ведомые и подчиненные: специфика отношений значимости
  В данной курсовой работе необходимо изучить специфику отношений значимости лидера и руководителя.
  Известно, что успешность работы предприятия во многом зависит от качества менеджмента в целом и от качества управленческих решений каждого отдельного менеджера. Именно поэтому фирмы вкладывают значительные средства в отбор и внутрикорпоративную подготовку управленческого персонала. Известно и то, что затраты зачастую окупаются далеко не в соответствии с ожиданиями. В связи с этим актуальной проблемой является выявление наиболее эффективных в той или иной ситуации стилей управления. Стиль руководства - это обычная манера поведения руководителя, который оказывает влияние на подчиненных, и побуждает их к достижению целей организации [13, c.283]. Проблеме лидерства также посвящено значительное количество исследований в нашей стране и за рубежом.