Менеджер исследовательского типа и его роль в исследовании систем управления

• Номер работы:
  183426
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  18.04.2011 г.
• Объем работы:
  31 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1 СУЩНОСТЬ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ И ЕГО ФУНКЦИИ 5
  1.1 Эволюция управленческой мысли 5
  1.2 Процесс управления - сущность и особенности 7
  1.3 Процедуры и операции управления 9
  1.4 Автоматизированные и информационные системы управления 12
  2 ИССЛЕДОВАНИЯ МЕНЕДЖЕРА И ИХ РОЛЬ В СИСТЕМАХ УПРАВЛЕНИЯ ПРИ АНАЛИЗЕ 15
  2.1 Менеджер как ключевое звено в управлении производством, объекты, субъекты и функции решения менеджера 15
  2.2 Роли менеджера, обусловленные развитием ИС и технологий при исследовании систем управления 17
  2.3 Гипотеза менеджера и ее роль в исследовании систем управления 21
  2.4 Исследование систем управления менеджером 22
  3 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ 24
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
  ГЛОССАРИЙ 30
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Менеджер исследовательского типа и его роль в исследовании систем управления
  В данной работе необходимо определить особенности менеджера исследовательского типа при исследовании систем управления.
  Менеджмент можно рассматривать как науку, изучающую природу управленческого труда, причины и следствия, факторы и условия, при которых совместный труд людей становится полезным и эффективным.
  С момента возникновения общества и в период выделения, а потом и дальнейшего развития его основных сфер (политической, экономической и духовной) существует проблема организации общества, его малых групп или же человека в группе/обществе.