Мотивация трудовой деятельности персонала

• Номер работы:
  203456
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  01.12.2011 г.
• Объем работы:
  42 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  1 Теоретические основы мотивации трудовой деятельности персонала 5
  1.1 Сущность стимулирования труда и мотивации персонала, цели и задачи…..5
  1.2 Теории мотивации и их классификация 10
  1.3 Анализ мотивации персонала 17
  2 Мотивация трудовой деятельности персонала в ЗАО «Элегия» 21
  2.1 Общая характеристика ЗАО «Элегия» 21
  2.2 Организационно-экономические показатели деятельности предприятия 22
  2.3 Исследование механизма трудовой мотивации и стимулирования в компании 23
  2.4 Разработка предложений для ЗАО «Элегия» 27
  Заключение 32
  Список используемых источников 33
  Приложения
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Мотивация трудовой деятельности персонала
  Введение
  
  Для существования любой организации необходимо объединение действий людей, это возможно при существовании общей цели, разделении работ между людьми в организации, координации их действий. Объединение усилий возможно, если каждый член организации будет знать, что, где, когда, как и с кем делать, это позволит достичь целей, недостижимых каждым человеком в отдельности, и решить возникающие при этом проблемы. Для того, чтобы успешно конкурировать в условиях быстро развивающегося рынка, компаниям необходимо постоянно и всесторонне совершенствовать свою деятельность.
  Именно поэтому руководители крупных российских компаний все острее чувствуют потребность в выстраивании эффективных систем кадрового менеджмента. Ведь любыми нововведениями - техническими ли, идеологическими ли - пользуются и управляют люди, от них зависит эффективность и успешность работы компании на рынке .
  2 Мотивация трудовой деятельности персонала в ЗАО «Элегия»
  
  2.1 Общая характеристика ЗАО «Элегия»
  
  Рассматриваемая компания «Элегия» является Закрытым Акционерным Обществом. Высшим должностным лицом является Генеральный директор.
  Число работающих: 20 человек.
  Фирма является хозяйствующим субъектом, обладающим правами юридического лица, согласно Гражданскому Кодексу Российской Федерации, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, печать со своим наименованием, товарный знак.
  Предприятие создано на основе Закона «О предприятиях и предпринимательской деятельности» и осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом.
  Предприятие занимается продажей парфюмерно- косметической продукции. По виду деятельности является торговой организацией.
  Предприятие строит свои отношения с другими юридическими и физическими лицами во всех сферах деятельности на основе договоров. Предприятие реализует товары по ценам и тарифам, установленным предприятием. Обладает хозяйственной самостоятельностью в вопросах определения формы управления, принятия хозяйственных решений, сбыта, установлении цен, оплаты труда, распределении чистой прибыли.