Система УП и принципы ее построения

• Номер работы:
  203581
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  02.12.2011 г.
• Объем работы:
  37 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  Глава 1. Принципы управления персоналом: понятие и сущность 5
  1.1. Система управления персоналом на предприятии 5
  1.2. Принципы и методы построения системы управления персоналом 10
  Глава 2. Анализ реализации принципов управления персоналом в системе управления персоналом ООО «Велта» 14
  1.1. Общая характеристика ООО «Велта» 14
  2.2. Характеристика системы управления персоналом ООО «Велта» 16
  2.3. Анализ принципов построения системы управления персоналом ООО «Велта» 22
  Глава 3. Проектирование новой структуры управления персоналом в соответствии с принципами управления персоналом 26
  3.1. Проект реформирования системы управления персоналом ООО «Велта» 26
  3.2 Оценка эффективности предлагаемого решения 27
  Заключение 31
  Список использованной литературы 33
  Приложение 1. Принципы управления персоналом 35
  Приложение 2. График проведения мероприятий для осуществления проекта реформирования СУП 36
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Система УП и принципы ее построения
  Введение
  
  С повышением ценности личности работника развитие психологического ресурса руководителя становиться требованием и неотъемлемым условием, позволяющим эффективно управлять трудовым коллективом.
  Актуальность выбранной темы определяется растущей необходимостью для предприятий различных форм собственности построения эффективной системы управления персоналом. В этой связи изучение принципов и методов построения эффективной системы управления является особенно актуальным.
  Теоретические и методологические основы управления персоналом в последние годы занимают одно из центральных мест в экономической науке. Им посвящены работы В. А. Дятлова, А.П. Егоршина, А.Я. Кибанова, Е.В. Маслова, В.В. Травина. В них представлены общие вопросы управления персоналом на современном этапе, описываются некоторые технологии управления. Изучение проведенных исследований, в том числе - в плане их практического применения позволяет сделать вывод о наличии существенных
  Глава 2. Анализ реализации принципов управления персоналом в системе управления персоналом ООО «Велта»
  1.1. Общая характеристика ООО «Велта»
  
  Мебельная торгово-производственная компания ООО «Велта» - это компания, производящая офисную мебель различных видов и назначения, высокого качества и по доступным ценам.
  Компания работает на рынке более 10 лет. За это время клиентами предприятия стали множество коммерческих и государственных структур и компаний как Москвы, так и других регионов Российской федерации.
  Офисная мебель производства ООО «Велта», выполненная в различных стилевых и дизайнерских решениях, изготовлена с высоким качеством, является эргономичной (что очень важно для обеспечения удобства и эффективности работы персонала и руководителя), способна своим внешним видом охарактеризовать и отразить основные идеи заказчиков.
  В ассортименте ООО «Велта» представлена следующая офисная мебель: шкафы, диваны, стеллажи, столы, тумбы, двери стеклянные, двери МДФ, экраны, приставки, полки, гардеробы и многое другое. Офисная мебель выполнена в различных цветовых решениях, с разными обивочными материалами.