Технологии обучения персонала

• Номер работы:
  207106
• Раздел:
  Все работы   →   Ответы на вопросы /ГОСы и экзамены   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  31.12.2011 г.
• Объем работы:
  16 стр.
• Содержание:
  Содержание:
  
  
  
  19. Организация работы по обучению персонала (постановка целей обучения и определение потребности в обучении) 3
  23. Современные технологии и методы внутрикорпоративного обучения персонала 8
  Кейс 1 15
  Список литературы: 17
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Технологии обучения персонала
  19. Организация работы по обучению персонала (постановка целей обучения и определение потребности в обучении)
  Обучение, нацеленное на развитие и мотивацию сотрудников, может не дать быстрых бизнес-результатов. Такое обучение, скорее, является перспективным вложением в людей, инвестициями в сотрудников. Реально возникающие в организации цели обучения основаны на комбинации указанных базовых факторов.
  Цель № 1: обеспечивать сотрудников знаниями и умениями, необходимыми для хорошей работы.
  Что бы человек ни делал в организации, ему необходимо иметь для этого, как минимум, элементарные навыки, позволяющие выполнять эту работу.