Антикризисная программа управления персоналом (диплом+отчет)

• Номер работы:
  209163
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломы MBA (Master of Business Administration)   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  30.01.2012 г.
• Объем работы:
  170 стр.
• Содержание:
  Диплом
  СОДЕРЖАНИЕ
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ВЛИЯНИЕ ГЛОБАЛЬНОГО КРИЗИСА НА КАДРОВОЕ НАПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 6
  1.1 Понятие системного кризиса в экономики и механизм его влияния на деятельность современной организации 6
  1.2 Влияние кризиса на управление персоналом предприятий 11
  1.3 Методические основы антикризисного управления персоналом организации 17
  ГЛАВА 2. ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ИНВЕСТСТРОЙ» 29
  2.1 Общая характеристика деятельности предприятия ООО «ИнвестСтрой» 29
  2.2 Исследование системы управления персоналом в ООО «ИнвестСтрой» 38
  2.3 Характеристика проблем в системе управления на основе мнения персонала 50
  ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ «ИНВЕСТСТРОЙ» В ПЕРИОД КРИЗИСА 57
  3.1 Внедрение системы оценки управленческого персонала 57
  3.2 Совершенствование материальной мотивации 64
  3.3 Разработка программы обучения кадров 67
  3.3 Социально-экономическая оценка предложенных мероприятий 79
  Заключение 86
  Список использованных источников 92
  Приложение 1 95
  Приложение 2 97
  Приложение 3 98
  Приложение 4 102
  Приложение 5 103
  Приложение 6 106
  Приложение 7 107
  
  Отчет
  СОДЕРЖАНИЕ
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ВЛИЯНИЕ ГЛОБАЛЬНОГО КРИЗИСА НА КАДРОВОЕ НАПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 5
  1.1. Эффективное управление персоналом как одно из условий сохранения конкурентоспособности организации в период глобального кризиса 5
  1.2. Теоретические основы и основные методические принципы антикризисного управления персоналом 9
  ГЛАВА 2. ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ИНВЕСТСТРОЙ» 18
  2.1 Общая характеристика деятельности предприятия ООО «ИнвестСтрой» 18
  2.2 Исследование системы управления персоналом в ООО «ИнвестСтрой» 23
  ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ «ИНВЕСТСТРОЙ» В ПЕРИОД КРИЗИСА 34
  3.1. Предложения по актуализации плана антикризисных мероприятий в области управления персоналом организации 34
  3.2. Рекомендации по совершенствованию механизмов мотивации в период кризиса (на примере основного производственного персонала). 38
  3.3. Расчет экономической эффективности предложенных мер 43
  Заключение 46
  Список использованных источников 49
  Приложение 1. Сравнительные характеристики доктрин управления персоналом 52
  Приложение 2. Организационная структура 54
  Приложение 3. Схема планирования потребности в персонале 55
  Приложение 4. Анкета к тесту «Мотивационный профиль» 56
  Приложение 5. Анкета для определения уровня удовлетворенности трудом 62
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Антикризисная программа управления персоналом (диплом+отчет)
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Любые развивающиеся организации, а тем более крупные промышленные корпорации, никогда не бывают в статическом состоянии, в процессе совершенствования различные по характеру и масштабам изменения происходят непрерывно, одно изменение порождает другое.
  Причиной изменения может служить давление извне организации или внутри неё, при этом изменения могут быть как планируемыми, так и непредсказуемыми. Любые изменения обязательно сопровождаются последствиями, которые неоднозначно воспринимаются сотрудниками предприятия и взаимодействующими с ним лицами: они приветствуются, отвергаются или игнорируются.
  ГЛАВА 2. ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ИНВЕСТСТРОЙ»
  
  2.1 Общая характеристика деятельности предприятия ООО «ИнвестСтрой»
  
  Целью деятельности ООО «ИнвестСтрой» является удовлетворение спроса населения на строительно-монтажные услуги и получение прибыли. Цель создания организации – выполнение комплекса строительных и монтажных работ на рынке услуг.
  Производственная база предприятия оснащена всеми необходимыми сооружениями (цеха, гаражи, склады) и современной обслуживающей техникой.
  С момента своего основания ООО «ИнвестСтрой» использует в своей работе только высокотехнологичные методы ведения работ, применяет только качественные материалы. Оснащенность современными строительными машинами, механизмами, автотранспортом позволяет предприятию достигать высокого уровня выполнения работ.
  Инженерно-технический и рабочий персонал представлен высококвалифицированными специалистами, имеющими большой практический опыт работы в области строительно-монтажных работ. Почти все имеют квалифицированные сертификаты, действие которых распространяется на территории РФ.