Скачать пример (образец) курсовой на тему "Влияние типа гендерной идентичности на уровень развития...."

Влияние типа гендерной идентичности на уровень развития агрессивности у сотрудников отелей

  • Номер работы:
    213607
  • Раздел:
  • Год добавления:
    01.04.2012 г.
  • Объем работы:
    34 стр.
  • Содержание:
    1.1 Современное состояние проблемы влияния типа гендерной идентичности на уровень развития агрессивности у сотрудников отелей;
    1.2. Основное содержание понятия гендерная идентичность;
    1.3. Взаимосвязь гоендер. идентичности с агрессив.особенност. женщин;
    1.4. Агрессивность в профессиональной деятельности сотрудников гостиничного сервиса

  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Влияние типа гендерной идентичности на уровень развития агрессивности у сотрудников отелей
    Глава 1. Теоретические основы изучения влияния гендерной идентичности на уровень агрессивности сотрудников отелей

    1.1. Основные понятия гендерной идентичности
    Термин «гендер» был введен в науку с целью разграничения биологической и социальной характеристик пола (в переводе с английского gender – «род»). Понятие «гендер» отражает социально обусловленную природу мужского и женского и акцентирует внимание на том, что социальные различия мужчин и женщин не всегда являются естественным продолжением биологических различий, а обусловлены влиянием социальных факторов. Диапазон трактовки термина «гендер» в современной научной литературе достаточно широк. Гендер рассматривается как процесс овладения социально-половыми ролями и как статус индивида в структуре социального полоролевого взаимодействия [5, с. 29].
    Список литературы
    1. Алфимова М.В., Трубников В.И. Психогенетика агрессивности // Вопросы психологии. – М.: 2000, № 6.
    2. Бандура А. Подростковая агрессия. Изучение влияния и семейных отношений. – М.: Просвещение, 1999. – 202 с.
    3. Бендас Т.В. Гендерные исследования лидерства // Вопросы психологии. - 2000.- №1. -С. 87-95.
    4. Берковиц Л. Агрессия. Причины, последствия, контроль. – М.: 2001. – 512 с.
    5. Берн Ш. Гендерная психология. СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2007. - 320 с.
    6. Бодров В.А. Психология профессиональной деятельности. Теоретические и прикладные проблемы» - Институт психологии РАН, 2006.
    7. Бреслав Г. М., Хасан Б. И. Половые различия и современное школьное образование // Вопросы психологии. – 1990. – № 3. – С. 62 – 71.
    8. Бэм С. Линзы гендера: Трансформация взглядов на проблему неравенства полов / Пер. с англ. М.: «Российская политическая энциклопедия», 2004. – 124 с.
    9. Воронина, О.А. Основы гендерной теории и методологии. М.: МЦГИ - МВШСЭН, 2001. – 416 с.
    10. Джеймс, Ф.Л. Самоисполняющееся пророчество: гендер с социально-психологической точки зрения. СПб.: Питер, 2001. – 161 с.
    11. Джейс Ф. Л. Самоисполняющиеся пророчества: гендер с социально-психологической точки зрения // Сексология. – СПб.: Питер, 2001. – С. 144 – 161.
    12. Жигинас Н.В. Гендерные особенности социализации (На примере агрессивных девиантных подростков): Дис. ... канд. психол. наук. - Томск, 2002. - 151 c.
    13. Зайцев А. Социальный конфликт. М.: Речь 2001. – 190 с.
    14. Иванова Е.А. Гендерные различия в проявлении агрессивности у детей подросткового возраста: Дис. ... канд. психол. наук. - Иркутск, 2002. - 181 c.
    15. Ильин Е.П. Дифференциальная психофизиология мужчины и женщины. СПб.: Питер, 2003. – 544 с.
    16. Ильин Е.П. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. – СПб: Питер, 2008.
    17. Клецина И.С. Развитие гендерных исследований в психологии /И.С.Клецина //Общественные науки и современность .-2002.-№3.-С.181-192.
    18. Кон И. С. Введение в сексологию. – М.: Олимп, ИНФРА, 1999. – С. 32 – 59.
    19. Красникова Е.А. Этика и психология профессиональной деятельности. – М.: Форум, 2007.
    20. Лоренц К. Агрессия (так называемое «зло»). – М.: 2003. – 269 с.
    21. Никифоров Г.С., Дмитриева В.М., Снетков В.М. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности. - Москва: Речь, 2003
    22. Ожигова Л. Н. Исследование гендерных установок в ситуации конфликта // Практикум по гендерной психологии / Под ред. И. С.
    23. Практикум по гендерной психологии / Под ред. И. С. Клециной. – СПб.: Питер, 2003. – 480 с.
    24. Психологические проблемы самореализации личности. Вып. 2. – СПб.: Изд-во СпбГУ, 1998. – С. 188 – 202.
    25. Психология человеческой агрессивности / Под ред. К.В. Сельченок. – Мн., 2002. – 656 с.
    26. Реан А.А. Агрессия и агрессивность личности // Психологический журнал. – М.: 1999, № 5, С.3-18.
    27. Румянцева Т.Г. Понятие агрессивности в современной зарубежной психологии // Вопросы психологии. – 1991, № 1.
    28. Самоукина А.В. Психология профессиональной деятельности. – СПб: Питер, 2004.
    29. Эриксон Э. Идентичность: юность и кризис / Перев. с англ. – М. 1996. – 344с.
    30. Ярская-Смирнова Е. Р. Возникновение и развитие гендерных исследований в США и Западной Европе // Введение в гендерные исследования / Под ред. И. Жеребкиной. – Харьков;СПб., 2001.
Скачать демо-версию курсовой

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Представленный учебный материал (по структуре - Теоретическая курсовая) разработан нашим экспертом в качестве примера - 01.04.2012 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии курсовой необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Влияние типа гендерной идентичности на уровень развития агрессивности у сотрудников отелей ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Как это работает:

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.