Скачать пример (образец) курсовой работы на тему "Влияние типа гендерной идентичности на уровень развития...."

Влияние типа гендерной идентичности на уровень развития агрессивности у сотрудников отелей

  • Номер работы:
    223733
  • Раздел:
  • Год добавления:
    23.06.2012 г.
  • Объем работы:
    80 стр.
  • Содержание:
    Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи гендерной идентичности и агрессивности сотрудников отелей
    2.1. Организация и методики исследования

    Исследование было проведено в городе Москве в период с июня по июль 2012 г в трех отелях уровня «4 звезды». В исследовании приняли участие 49 испытуемых, из которых:
    – 24 женщины в возрасте 22-37 лет;
    – 25 мужчин в возрасте 23-40 лет.
    Все испытуемые находятся в схожих социальных и профессиональных условиях, являясь жителями города Москвы и Подмосковья не менее 3 лет, а также сотрудниками отелей уровня «4 звезды». Общность возраста, условий проживания и профессиональной деятельности обеспечивают равномерность выборки.
    Были использованы следующие методики: опросник «Маскулинность-феминность», опросник Басса-Дарки, опросник Томаса на определение типа поведения в конфликте (адаптация Н. Гришиной), опросник Ассингера, опросник «Прогноз».

    1.Опросник «Феминность-Маскулинность»
    Методика была предложена Сандрой Бем (Sandra L. Bem, 1974) для диагностики психологического пола и определяет степень андрогинности, маскулинности и фемининности личности. Опросник содержит 60 утверждений (качеств), на каждое из которых испытуемый отвечает «да» или «нет», оценивая тем самым наличие или отсутствие у себя названных качеств. Опросник может применяться и в форме экспертного рейтинга. В таком случае оценка испытуемого по представленным качествам осуществляется компетентными судьями – людьми хорошо знающими испытуемого (муж, жена, родители и др.).
    ......................
    Маскулинность. К типично мужским чертам традиционно относятся такие, как независимость, напористость, доминантность, агрессивность, склонность к риску, самостоятельность, уверенность в себе и др. В специальных исследованиях было установлено (Christiansen К., Knussmann R., 1987), что генерализованная спонтанная агрессивность, а также сексуальная агрессия коррелируют с уровнем содержания андрогенов (мужские половые гормоны) в сыворотке крови. В другом исследовании на выборке в 191 человек было показано (Lau Sing, 1989), что маскулинных индивидов отличает большее самоуважение в целом, а также более высокая самооценка в области академических достижений и собственной внешности – физическое Я.
    ...................
  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Влияние типа гендерной идентичности на уровень развития агрессивности у сотрудников отелей
    Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи гендерной идентичности и агрессивности сотрудников отелей
    2.1. Организация и методики исследования

    Исследование было проведено в городе Москве в период с июня по июль 2012 г в трех отелях уровня «4 звезды». В исследовании приняли участие 49 испытуемых, из которых:
    – 24 женщины в возрасте 22-37 лет;
    – 25 мужчин в возрасте 23-40 лет.
    Все испытуемые находятся в схожих социальных и профессиональных условиях, являясь жителями города Москвы и Подмосковья не менее 3 лет, а также сотрудниками отелей уровня «4 звезды». Общность возраста, условий проживания и профессиональной деятельности обеспечивают равномерность выборки.
    Были использованы следующие методики: опросник «Маскулинность-феминность», опросник Басса-Дарки, опросник Томаса на определение типа поведения в конфликте (адаптация Н. Гришиной), опросник Ассингера, опросник «Прогноз».

    1.Опросник «Феминность-Маскулинность»
    Методика была предложена Сандрой Бем (Sandra L. Bem, 1974) для диагностики психологического пола и определяет степень андрогинности, маскулинности и фемининности личности. Опросник содержит 60 утверждений (качеств), на каждое из которых испытуемый отвечает «да» или «нет», оценивая тем самым наличие или отсутствие у себя названных качеств. Опросник может применяться и в форме экспертного рейтинга. В таком случае оценка испытуемого по представленным качествам осуществляется компетентными судьями – людьми хорошо знающими испытуемого (муж, жена, родители и др.).
    ......................
    Маскулинность. К типично мужским чертам традиционно относятся такие, как независимость, напористость, доминантность, агрессивность, склонность к риску, самостоятельность, уверенность в себе и др. В специальных исследованиях было установлено (Christiansen К., Knussmann R., 1987), что генерализованная спонтанная агрессивность, а также сексуальная агрессия коррелируют с уровнем содержания андрогенов (мужские половые гормоны) в сыворотке крови. В другом исследовании на выборке в 191 человек было показано (Lau Sing, 1989), что маскулинных индивидов отличает большее самоуважение в целом, а также более высокая самооценка в области академических достижений и собственной внешности – физическое Я.
    ...................
Скачать демо-версию курсовой работы

Не подходит? Мы можем сделать для Вас авторскую работу без плагиата и нейросетей - под ключ! Узнать цену!

Данный учебный материал (по структуре - Практическая курсовая) разработан нашим автором - 23.06.2012 по заданным требованиям и без использования нейросетей!.

Как это работает:

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.