Кадровая политика в строительной компании ООО МонтажСтрой Лизинг(отчет, дневник, отзыв)

• Номер работы:
  216968
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  20.04.2012 г.
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Краткая технико-экономическая характеристика предприятия 4
  2. Организационная структура управления предприятием 7
  3. Ознакомление с планированием и управлением заработной платы 10
  4. Анализ персонала предприятия 13
  Заключение 24
  Список используемой литературы 25
  Приложения 27
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Кадровая политика в строительной компании ООО МонтажСтрой Лизинг(отчет, дневник, отзыв)
  Введение
  
  Производственная практика проводится в отделах кадров (отделах управления персоналом). Производственная практика является первым этапом практической подготовки специалистов.
  Целью производственной практики является закрепление полученных знаний по курсу «Экономика и социология труда», других дисциплин обучения, подготовка студентов к осознанному и углубленному изучению общепрофессиональных и специальных дисциплин, ознакомление со структурой и функциями отделов кадров и начальная адаптация к профессиональной деятельности.
  1. Краткая технико-экономическая характеристика предприятия
  
  Компания зарегистрирована 28 сентября 2000 года регистратором Межрайонная инспекция Министерства Российской Федерации по налогам и сборам №39 по г. Москве. Генеральный директор организации - Щеглов Андрей Юрьевич. Компания ООО «МонтажСтрой Лизинг» находится по адресу: 109429, г. Москва, ул. Верхние Поля, д. 28.
  Общество с ограниченной ответственностью «МонтажСтрой Лизинг» учреждено для выполнения работ и осуществления услуг, предусмотренных предметом и основными задачами деятельности Общества, не противоречащих действующему законодательству Российской Федерации, в целях удовлетворения общественных потребностей и получения его участниками максимальной прибыли на вложенный капитал.
  2. Организационная структура управления предприятием
  
  Высшим органом управления Общества является Общее собрание Участников Общества. Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется директором. Директор подотчетен Общему собранию участников. Контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью Общества осуществляет ревизионная комиссия, избранная Общим собранием участников Общества.